75矿山企业劳动管理.pptVIP

课题内容：矿山企业劳动管理 教学目的：了解矿山企业劳动管理常识 教学方法：讲授法 重 点：掌握矿山企业劳动保护内容 难 点: 掌握矿山企业劳动保护内容 能力培养： 了解矿山企业的劳动管理制度 课堂类型：新授课、讲授课 教 具：投影仪、多媒体设备 矿山企业劳动管理的主要任务 矿山企业劳动管理的主要任务是提高劳动生产率 在我国矿山企业中，劳动生产率的计划水平是以每名平均在册职工和每名平均在册工人的年度劳动生产率来规定的。 影响矿山企业劳动生产率水平的因素很多,分以下三类: (1)经济组织因素,如生产组织工作，劳动组织工作,工人的劳动积极性和技术水平等; (2)技术因素,如生产过程的机械化自动化水平,生产工艺的改进,技术改造与革新等; (3)地质自然因素,如矿体的厚度,矿石与围岩的硬度稳固性等 矿山企业提高劳动生产率的主要途径 1、加强企业的政治思想工作,不断提高职工的思想觉悟,整顿劳动纪律,认真贯彻按劳分配原则，实行各种形式的经济责任制,充分发挥劳动者的积极性和创造性，使劳动者从物质利益方面来关心劳动生产率的提高。 2 、进行技术改造,不断地采用先进技术，提高机械化自动化水平，是企业提高劳动生产率的最主要的方法。 3 、积极试验和推行新的高效率的采矿方法,不断革新采矿工艺. 4 、不断改进劳动组织和生产组织工作， 采用先进合理的定员和劳动定额.加强劳动保护,不断改善劳动条件,作好安全文明生产,开展社会主义劳动竞赛，调动职工的积极性，以促进提高劳动生产率. 5 、加强职工的全员培训工作，不断提高职工文化技术水平和技术熟练程度,关心职工生活福利，切实解决他们实际存在的各种困难，激发更大的生产积极性，以促进劳动生产率的不断提高。 矿山企业制定劳动定额的方法 矿山企业制定劳动定额的方法: (1)经验法 (2)统计分析法(3)技术测定法 矿山企业可以根据需要和可能条件自行确定,矿山企业主要采用经验统计法,并辅以重点专题的技术测定法来制定劳动定额.(矿山一般叫查定工作) 工人工时消耗分类,机器设备的工时消耗分类基本上分为定额时间和非定额时间 定额时间中,矿山企业由于工作环境的特殊性，应特别重视布置工作地时间，保证生产的安全 矿山企业劳动定员与矿山企业编制定员 人员组成---(1)生产工人(2)实习人员(3)工程技术人员(4)管理人员(5)服务人员(6)其他人员 矿山企业编制定员的方法 (1)按效率定员 (2)按设备定员 (3)按工作岗位定员 (4)按比例定员 (5)按组织机构、职责范围和业务分工定员 矿山企业劳动组织 现代化的矿山企业中，劳动者在生产过程中的分工与协作，是通过一定的劳动组织形式实现的.工作队就是企业劳动组织的一种基本形式. 根据工作队内分工情况,可分为专业工作队和综合工作队.根据生产工作队在时间组织上的关系，可组成轮班工作队和圆班工作队. 在现代化露天采矿中，工序内的作业单一化,作业工作量大，各作业的地点分散,并可以同时进行，因此多采用专业工作队的形式. 对工作队形式的选择，必须要结合工作地点、工作性质、工作环境的具体情况进行分析.主要分析的因素有工作地点的自然条件、工序或作业进行的顺序、工作量大小、开采方式、机械化水平及工人技术水平等,总之,哪一种工作队形式能充分发挥人力和设备的效率,就应该选择哪一种. 矿山企业劳动保护 劳动保护是国家和企业为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施和制度.其主要内容包括安全技术措施、劳动保护制度和工业卫生. 矿山企业的劳动保护包括矿山企业的环境保护和劳动保护中的个体防护。 * 　 实现矿山企业管理的现代化、科学化和规范化，必须要了解和掌握现代企业管理的基本理论、基本原理和基本知识。 矿山企业管理 第 16 次 课 知行楼301多媒体教室 授课地点 2012年4月5日 星期四 授课时间 矿安1001班 采煤1001班 授课班级 世界矿产资源概况 目前世界已知的矿产有160多种，其中80多种应用较广泛 。全球已探明的主要金属与非金属矿储量为1450亿吨。美国、中国、加拿大、澳大利亚、南非主要矿产资源储量占80%以上。 全球矿产资源的保证年限 非金属矿产资源品种、数量增长很快，有人预言，人类即将进入新石器时代。全球已探明的矿产资源保证程度，铝可保证供应约222年、铜33年、铅18年、汞43年、镍51年、锌20年、铁矿石161年、石油45年、天然气52年、煤炭209年。（摘自《中国矿业信息》第四期） 金属矿产资源 中国金属矿产资源品种齐全，储量丰富，分布广泛。已探明储量的矿产有54种。即；铁矿、锰矿、铬