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如何提高政工队伍整体素质 　　摘 要：新时期下基层基层事业单位建设一支高素质的政工队伍已经刻不容缓，多元化的社会关系，信息爆炸的时代特征都给思想政治工作者提出了一个新的课题，要做好思想政治工作，必须提高政工人员的综合素质。 　　关键词：基层事业单位;政工队伍;基本素质;要求 　　在全面深化改革的进程中，政工的素质决定整个事业单位的综合水平，如何提高政工的素质，尤其是在基层事业单位，是新时期事业单位改革的重点。必须不断推进基层事业单位思想政治工作，根据基层事业单位思想政治工作内在规律，促进基层事业单位政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质与建设 ，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对基层事业单位思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的基层事业单位政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。对事业单位而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进事业单位思想政治工作。根据事业单位思想政治工作内在规律，促进事业单位政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质与建设，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对事业单位思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的事业单位政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。 　　一、事业单位政工队伍应具备的基本素质 　　现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，事业单位思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。 　　（一）政治素质 　　事业单位政工队伍在政治上必须过硬，首先要具备坚实的理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。其次要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。最后要打好群众路线根基。事业单位思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是事业单位政工队伍的必修课和基本功。 　　（二）道德素质 　　道德品质优秀、作风正派的事业单位政工队伍，对于做好事业单位思想政治工作具有举足轻重的作用，所以事业单位政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。 　　（三）专业素质 　　事业单位政工干部看似不需具备所谓的专业技能，其实不然，政工干部的专业素质同样重要，首先要具有较强的表达能力，平日要多注重积累，多读书、读报，宣传政策要做到深入浅出。其次还要具备一定的写作能力。尽量避免文字空洞、生硬，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂。最后还要能深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究。 　　二、新时期提升事业单位政工队伍素质要求 　　（一）知识结构多元化 　　事业单位思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。事业单位政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。事业单位思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。 　　（二）提高理论创新的能力 　　要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。事业单位政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和事业单位改革创新的需要。 　　三、新时期如何提升事业单位政工队伍的素质 　　（一）提升政工干部的管理能力 　　新时期，事业单位政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作。要提高管理能力，就要掌握现代管理学、行政管理学和管理心理学等方面相关的知识。事业单位思想政治工作与事业单位管理目标是殊途同归的，所以政工干部应该加强自己专业领域外的综合管理能力。 　　（二）提高政工干部把握员工思想的能力 　　在新时期，事业单位员工状况已经发生了很大的变化，特别是一大批新入职青年员工，都是具有本科以上学历，有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。只有这样，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。 　　（三） 提高政工干部维护事业单位稳定的能力 　　目前，我国正处在社会转型期，