我们是如何开展老年工作的（体会）.docVIP

PAGE 1 PAGE 5 我们是如何开展老年工作的 ——青白江区清泉镇老年协会工作情况介绍 清泉镇是青白江区毗河以南的农业大镇，现有人口41000多人，2011年末在全镇注册的41196 人中，60周岁以上的老年人口为5524 人，占总人口的13.82 ％。全镇15个行政村、1个社区居委会均建立了老年（体育）协会，有会员2100人，占老年人口总数的40﹪（其中场镇会员510人）。 回首过去十来年，前两任会长都是从政府机关退下来的党政副职，威信高，能力强，雄心大，但“巧妇难为无米之炊”，虽然“有班子、有牌子”，但由于一无经费二无场地，会员不敢大力发展，以至于有人感叹“加入老年组织比入党还难”！除了每年“九九重阳节”召开一次庆祝会、开展部分活动外，平时几乎没有活动；老协组织形同虚设，老年队伍怨声载道。 在2009年重阳节庆祝会暨全体会员大会上，会员们用期待而热烈的掌声表决通过党委政府对新任会长的提名人选；接着，新任会长现场征求会员意见，提出了新一届协会领导班子人选名单，交会员大会表决通过。在任职演讲中，新任会长代表新的协会班子表示了坚定的信心：要知难而进、迎难而上，主动出击，广开门路，切实解决好经费、场地等具体问题，从发展会员队伍、转变管理方式、健全组织网络和加强制度建设等方面入手，努力开创协会工作新局面。 两年多来，清泉镇老年协会认真贯彻落实省、市、区关于加强老龄和老年体育工作的文件精神，遵循“促进城市、发展农村、重在基层、面向全体”的老年体育工作方针，按照“就地就近、小型多样、重在参与、旨在健康”的原则，以建设社会主义新农村和构建和谐社会为契机，紧紧围绕党委政府各个时期的中心工作，从加强领导班子和会员队伍建设入手，开展了经常性的文化娱乐、体育锻炼、形势政策教育、健康知识讲座、出游大好河山等项目的活动，让会员在自娱自乐、强身健体、增加知识、提高生活质量的同时，还在日常生活的方方面面得到实惠，使协会的各项功能得到了充分发挥，班子的战斗力和协会的凝聚力不断增强，该镇的老年工作呈现出新的局面，2010年获省老年体协 “老年体育工作先进乡镇”，2011年获成都市老年协会“疗养、保健、旅游活动组织先进奖”，2012年获成都市老年人协会“创先争优活动先进集体”，会长获市老年协会“热心维护老年人权益优秀奖”，协会一批骨干被评为市区老年工作先进个人。 几点体会 归纳起来，我们的主要体会是： 首先要有一个热心老年事业、勇于奉献、坚强有力的领导班子 协会领导班子相当于人的大脑和火车头，在整个协会工作中至关重要。在推选协会班子成员之前，我们提出了候选人的几个主要条件：一是要热心老龄事业，有较强的组织能力和奉献精神，在群众尤其是在中、老年人中有较高威望；二是要有团结协作精神，不显示自己、突出个人，一切以大局为重，不闹无原则纠纷；三是身体健康，能坚持正常工作，具有完全民事行为能力。按照这些要求，选出了7人组成的协会理事会领导班子；工作中，我们通过各种会议、交心谈心等方式，教育班子成员和协会骨干带头发扬无私奉献精神，尽心尽力为全镇老年人和会员做好事，办实事。从协会主要领导到文体骨干成员，全部是免费义务服务，连手机电话费都没有报一分钱的账；两名从事个体经营的理事会成员不惜牺牲自己的经营收入，一心扑在协会工作上；领导成员的三部私人小车长期为协会免费提供服务。 二是要有一套上下贯通、运转灵活的组织网络。 老协班子换届后，我们狠抓了会员发展工作，按照“符合条件、自愿申请、集体审查”的原则，从2009年11月1日起对会员进行重新登记；经协会理事会批准入会的会员，由协会发给会员证书，作为参加协会活动和定点消费的依据。接着，将430多名会员划分为8个会员小组，每个小组都有一名理事会成员负责联系；由各小组推选出35名会员代表，每个代表固定联系10名左右的会员。协会的日常工作一般通过小组长会议进行布置，再由小组长通知各会员代表，会员代表落实到每个会员，形成了横向到边、纵向到底的组织机构网络，为协会开展各项活动提供了组织保障。老年协会和老年体育协会定期和不定期地通过各种形式加强对理事会成员、会员小组长和会员代表进行政策理论和业务培训，旨在提高老协骨干职业道德水准和综合服务能力，造就思想好、作风硬、能力强、素质高，恪守“人道、服务、奉献”职业道德的老年工作骨干队伍。 三是要建立健全切实可行的规章制度 俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是团体组织所有成员应该共同遵守的，用来规范我们行为的规则条文，它保证了良好的工作秩序，是各项事业成功的重要保证。因此，我们先后建立和制定了《老年协会章程》、《老年体育协会章程》、《会议制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《会员制度》、《会员代表制度》、《出游活动暂行规定》以及《文化艺术团管理制度》、《狮舞队管