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曙光黄海特种车 三层文件 文件编号：Q/SGHH03- 15 -2013 特种车公司岗位描述 版 本：B/1 第 PAGE 2页 共 NUMPAGES 32页 XXX公司 作业指导文件 文件编号： 岗位描述 版 本： 第 PAGE 1页 共 NUMPAGES 32页 PAGE 2 PAGE 1 职位名称 总经理 直属上级 董事长/总裁 所属部门 职位概要: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容: 负责向组织传达满足顾客和法律法规的重要性； 定质量方针、确保质量目标的制定； 主持管理评审； 任命管理者代表和顾客代表； 监控产品实现过程和支持过程的有效性和效率； 业务计划的审批和组织实施； 应急计划的批准； 负责特种车公司全面工作, 负责完成集团公司下达的产品质量、产量、产值、销售回款、利润、资金占用等各项指标； 是特种车产品质量的第一负责人，对产品质量批量事故和产生重大经济损失负责； 对特种车公司贯彻、实施、保持QMS/DDt有效运行负责,并提供所需的资源。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业业务和运营流程； ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； ◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程； ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆具备基本的网络知识； ◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； ◆善于协调、沟通，责任心、事业心强； ◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； ◆为人干练、踏实； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适，无明显的节假日。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 职位名称 管理者代表 直属上级 总经理 所属部门 技术工艺处 职位概要: 负责公司质量体系的建设和日常管理以及有关质量管理体系的外部事宜的联络。 工作内容: a) 确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持； b) 宣传贯彻国家法律法规，监管质量管理体系运行； c) 采取措施，提高员工满足顾客要求的意识； d) 负责质量目标、指标的审核和监控； e) 组织管理体系文件的编制、审核、更改和发放； f) 组织、安排管理体系内部审核； g) 需要时，组织审核供方及供应商的管理体系； h) 向最高管理者汇报管理体系运行情况，包括业绩和改进需求； i) 参加并协助最高管理者进行管理评审，贯彻落实评审会议内容； j) 负责纠正、预防措施的管理，持续改进管理体系的有效性； k) 就管理体系有关事宜与外部各方进行联络； l) 对涉及管理体系的所有部门和单位的体系活动有指挥、指导权； m) 对涉及管理体系的所有部门及人员有奖惩权。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆接受过战略管理、QS9000、QMS/DDt、GJB9001B-2009质量管理体系标准等方面的培训。 经 验: ◆5年以上企业管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业业务和运营流程； ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念； ◆结合企业实际熟练运用质量管理体系标准； ◆良好的中文写作、口语、阅读能力； ◆具备基本的网络知识； ◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； ◆善于协调、沟通，责任心、事业心强； ◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； ◆为人干练、踏实； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适，无明显的节假日。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 职位名称 营销副总 直属上级 总经理 所属部门 销售处 职位概要: 规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。 工作内容: a） 负责所分管部门认真贯彻、实施特种车公司质量方针和目标； b） 组织制定分管部门的业务计划,并负责督促组织贯彻实