中国网络招聘市场调研报告书.doc

PAGE PAGE 1 2011-2015年中国网络招聘市场调研及发展前景预测报告 报告简介 ? 网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或有哪些信誉好的足球投注网站引擎等工具来完成招聘过程。?????? 中国报告网发布的《2011-2015年中国网络招聘市场调研及发展前景预测报告》共十四章。首先介绍了网络招聘相关概述、中国网络招聘市场运行环境等，接着分析了中国网络招聘市场发展的现状，然后介绍了中国网络招聘重点区域市场运行形势。随后，报告对中国网络招聘重点企业经营状况分析，最后分析了中国网络招聘行业发展趋势与投资预测。您若想对网络招聘产业有个系统的了解或者想投资网络招聘行业，本报告是您不可或缺的重要工具。?????? 本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。 报告目录、图表部份 目录 第一章 网络招聘相关概述 第一节 网络招聘的特点及优势 第二节 网络招聘网站的分类 第三节 企业招聘渠道 第四节 典型招聘形式发展状况 一、猎头服务 二、报纸招聘服务 三、人才市场招聘会 第二章 国外网络招聘市场运行状况分析 第一节 国外网络招聘业运行环境分析 一、经济环境分析 二、政策环境分析 三、金融危机对就业率的影响 第二节 全球人力资源服务业现状综述 一、全球人力资源服务业规模与结构分析 二、全球化背景下的人力资源管理分析 三、全球人力资源服务行业竞争现状分析 四、全球人力资源服务业对中国的启示 第三节 全球网络招聘现状综述 一、全球网络招聘市场规模分析 二、全球就业形势分析 三、网络招聘新技术应用 四、SNS成为网络招聘成主流 第四节 美国网络招聘和报纸招聘发展分析 一、美国网络招聘市场规模分析 二、美国网络招聘岗位增加 三、美国就业率及失业率情况分析 第五节 2011-2015年国际网络招聘业趋势探析 第三章 国外优势网络招聘网站运行分析第一节 美国Monster Worldwide公司 一、公司介绍 二、美国招聘巨头Monster全资收购中华英才网专题 三、竞争优劣势分析 第二节 日本Recruit公司 第三节 澳大利亚SEEK公司 第四节 爱尔兰招聘集团Keyland 第四章 中国网络招聘行业运行环境分析第一节 国内网络招聘经济环境分析一、GDP历史变动轨迹分析二、固定资产投资历史变动轨迹分析三、2011年中国网络招聘经济发展预测分析第二节 中国网络招聘行业政策环境分析 第五章 中国人力资源服务业运行新形势分析第一节 中国人力资源服务业运行总况 一、中国人力资源服务行业发展迅猛 二、中国人力资源服务业面临洗牌 三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显 四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 第二节 中国人力资源服务机构分析 一、机构分类 二、机构规模 三、机构的地区分布 四、机构从业人 五、外资机构进入中国 第三节 中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 一、专业化的薄弱 二、人才国际化程度相对比较低 三、信息化的水平差距比较大 四、规范化程度不够高 五、观念陈旧 六、研发力量薄弱 第六章 中国网络招聘市场深度分析第一节 中国网络招聘运行简况 一、网络招聘市场回暖 二、奥运和金融风暴均影响招聘行业 三、行业格局三足鼎立，中小企业蓄势待发 四、中国网络招聘盈利模式多元化 第二节 中国网络招聘市场现状综述 一、2011年中国网络招聘市场规模分析 二、前程无忧、中华英才网和智联招聘营收排名三甲 三、以全国为运营路线的企业收入占整体市场规模8成以上 第三节 中国网络招聘新商业模式分析 一、有哪些信誉好的足球投注网站类招聘模式 二、行业类招聘模式 三、SNS类招聘模式 第四节 中国制造业劳动力需求状况分析 一、中国劳动力市场发展概况 二、中国三大制造业基地人力状况 三、我国人才结构状况 三、我国制造业人力资源供需状况 第七章 中国网络招聘市场运作中的不足与改进措施 第一节 中国网络招聘运作中暴露出的问题 一、缺乏交流成限制网络招聘深层发展首要因素 二、网站良莠不齐，信息监管不健全 三、信息真实性低 四、技术、服务体系不完善 五、信息处理难度大，网络招聘成功率低 第二节 网络招聘的改进措施 一、健全立法 二、建立规范的管理制度 三、在技术上进行革新与改