中国联通公司-员工行为规范.doc

中国联通公司员工行为规范 PAGE PAGE 11 目 录 第一章 总则 2 第一条 目的 2 第二条 原则 2 第三条 适用范围 2 第二章 日常行为规范 2 第四条 遵纪守法 2 第五条 崇尚道德 2 第六条 乐于助人 3 第七条 注重健康 3 第八条 注重品行 3 第三章 基本行为规范 3 第九条 遵守规章 3 第十条 热爱事业 3 第十一条 诚信严谨 4 第十二条 服务热诚 4 第十三条 敢为人先 4 第十四条 规避风险 5 第十五条 严格必威体育官网网址 5 第四章 工作行为规范 6 第十六条 注重仪容仪表 6 第十七条 规范着装 6 第十八条 注重公务纪律 7 第十九条 礼貌言行 7 第二十条 首问负责 8 第二十一条 团队协作 8 第二十二条 高效办公 9 第二十三条 有效沟通 9 第二十四条 厉行节约 10 第二十五条 严守工作纪律 10 第二十六条 恪守职业规范 11 第五章 罚则 13 第二十七条 惩戒原则 13 第二十八条 惩戒行为类别 13 第二十九条 惩戒标准 13 第三十条 惩戒级别 17 第三十一条 惩戒管理 18 第六章 附则 20 第三十二条 本规范作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效应。 20 第三十三条 签订劳动合同时，员工应同时签署遵守本行为规范的声明文件（声明文件附后）；不与公司签订劳动合同的其他从业人员，应与公司单独签订声明文件。 20 第三十四条 规范解释权归总部人力资源部。 20 中国联通公司员工行为规范（试行） 总则 为维护中国联通公司及其股东的权益，树立诚信、正直的道德理念和行为准则，围绕公司“竞争、创新、激情、诚信”的核心价值观，依据相关法律法规，规范员工行为，提升员工职业化水平，树立并维护公司良好的企业形象，特制定本规范。 规范制定原则 （一）与企业文化建设相结合； （二）与培育员工职业操守素养相结合； （三）与岗位管理相结合；。 （四）与员工管理相结合。 本守则规范适用于所有公司全体员工适用范围 本规范适用于中国联通公司全体员工，包括总部、各级分公司、子公司（以下统一简称“公司”）的员工；各单位公司应在与公司合作的劳务人才派遣机构签订的服务协议中，应明确要求劳务用工派遣人员参照遵守本守则规范。 公司员工，如财务、审计、管理人员均有责任和义务严格遵守本规范，并在履职过程中贯彻本规范确定的道德理念和行为准则，并可依据《中国联通公司举报受理、调查、处理办法》规定的办法和程序，向公司监察部门举报舞弊或违反本规范的行为。 公司员工在与公司利益关联方，如供应商、客户、投资人、债权债务人以及监管机构等，发生商业行为前，须向其明示本规范的有关内容。 道德规范 增强法律意识，遵守国家法律法规，以法律为准绳，依法行事，维护企业和自身合法权益，不做有损于国家尊严、民族利益的事。。 遵守社会公德，注重社交礼仪，讲正气、讲文明，培养良好生活的生活习惯，提高道德修养和文化修养，。富有爱心，热情友善，乐于助人。 讲求身心健康，不酗酒、不赌博，自觉维护社会秩序，保持身心健康积极参加体育锻炼。 严于律己、宽以待人，艰苦奋斗、勤俭节约，时刻保持创业的态度与精神。 讲求诚信、实事求是，培养并树立诚信、正直的道德价值观 以诚信为立身之本，以诚信为基本的行为准则。 诚信待人，恪守承诺。诚信对客户、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东，弘扬诚信品质； 诚信工作，严谨守信。坚持以客观事实为依据，工作中体现诚信品质，传递诚信信息。 认同共筑品行端正，养成良好习惯，不吸毒，不伤风败俗，爱护公共设施，维护公共卫生，不做危害社会的事。 学习并遵守公司各项管理规章制度、运营规程、作业规范和作业纪律。 主动融入诚实和规范的公司企业企业文化，遵守职业道德共同构筑公司健康、积极的道德氛围。自觉遵守职业道德，抵制舞弊行为。 心系公司，注重公司形象，维护公司利益： （一）践行“竞争、创新、激情、诚信”的公司文化了解公司发展历程，认同公司文化、理念，领会并深入贯彻公司大政方针，树立正确健康、积极的职业理念价值观熟悉公司的业务知识和经营状况； （二）以积极的工作态度对待工作，养成优良、务实的工作作风； （二三）忠于职守，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象，，自觉自觉维护公司良好形象，约束和抵制有损公司形象或危害公司业务发展利益的言行行为，并尽可能积极采取措施降低其危害性，不在公共场合对公司的人和事评头论足； （三四）增强舞弊风险防范防范意识，有效减少控制潜在的运营风险；， （五）依据《中国联通公司预防舞弊暂行规定》，自觉抵制和举报舞弊行为。。 （三）自觉保守公司商业秘密，主动规避运营风险，维护公司利益。 秉承“诚信”守则诚实守信，讲求实事求是。： （一）诚信为人，恪守承诺。诚信对客户、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东，弘扬诚