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关于党建工作以人为本若干思考 　　【摘要】本文着重从企业党建工作如何树立“以人为本”的思想政治工作理念，如何通过加强队伍建设，服务于这一工作理念，并最终落实到具体工作之中，三个递进式的层次分别对企业思想政治工作的“以人为本”进行了论述，以供企业党建思想政治工作者探讨。 　　【关键词】企业；政治；思想；以人为本 　　 　　思想是自然人行为取向的根基，而现代企业之所以能够得以持续性的发展状大也往往依赖于人的思想意识形态和行为的取向，依靠于职工服务和效力于企业发展的主观能动性。而企业党建思想政治工作的对象就是人，企业党建思想政治工作担负着提升人的潜能、强化人的思想素质、提高人的事物的认识、促发人的工作热情等方面的职能作用，其工作目的就是要引导人的思想，调动人的主观能动性，强调人在企业发展中的核心作用，究其根本就是企业党建思想政治工作的有效开展要坚持“以人为本”。 　　一、企业要树立“以人为本”的思想政治工作理念 　　工作理念是开展各项工作的先导，是指引工作方向的航标。树立“以人为本”的思想政治工作理念就是指企业的思想政治工作要坚持以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性适时有效地开展各项工作，以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。因此，无论是企业党委、纪委，还是基层的党支部，作为企业的思想政治工作部门都必须树立“以人为本”的工作理念，因为这既是学习实践科学发展观的具体要求，也是现代企业生存与发展的现实需要。 　　树立“以人为本”的思想政治工作理念，首先要对“以人为本”与企业生存与发展的关系有一个清醒的认识，并结合企业实际进行定位。这需要我们从“以人为本”思想的根源说起，“以人为本”究其根源是我党摒弃了旧哲学人本思想中地主和资产阶级之限制，以及历史唯心主义的理论缺陷，并着眼当前我国在发展中存在的突出问题和实际工作中存在的一种片面的、不科学的发展观而提出来的。“以人为本”要求企业不要仅单一的追求效益数据的攀升，而忽略员工的需要，损害员工的切身利益，从需削弱企业的持续发展的根基和后劲，要着眼于人与企业的共同发展，并实现企业从“以物为本”的管理理念向“以人为本”的管理理念的跨越和进步。 　　其次，树立“以人为本”的思想政治工作理念要围绕和符合科学发展观的具体要求。以人为本，是科学发展观的核心，是我党坚持全心全意为人民服务这一根本宗旨的具体体现。正如胡锦涛同志所说“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。”并着重强调了，“以人为本”是以广大的人民群众为本，这里的人，不是抽象的人，也不是某个人、某些人。一切为了人，一切依靠人，就是一切为了人民群众，一切依靠人民群众。因此，企业的思想政治工作也要按照党中央的指导精神，按照科学发展观的具体要求，着眼企业思想政治工作实际，与时俱进，树立起“以人为本”的思想政治工作理念。 　　二、要不断强化企业党务政工队伍建设 　　 服务于“以人为本”的工作理念 　　俗话说“打铁还需自身硬”，在当前的日新月异的新形势下，企业的党务政工队伍可以说任务艰巨而光荣，能否建立一支高素质的党务政工队伍可以说关系着企业的发展，关系着各项政治工作任务能否高质高效地完成，也是工作能否扎实有效开展的内在需要，更是“以人为本”的工作理念能否成功实现之根本。 　　首先，党务政工干部自身的政治素质，决定“以人为本”的工作理念能否取得成效。党务政工干部应做到心系群众，服务群众，顾全大局，对党的事业忠诚，对本职岗位工作勤奋，对同志有如春风，不断加强理论学习和自我修养，增强自己的服务意识。在企业改革发展中，要正确对待和处理来自各方面的难题，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对职工群众的服务意识。 　　其次，思想政治工作者是党联系群众的桥梁和纽带，要充分发挥好每名党务政工人员的服务、宣传和引导作用，用言行感染影响着周围的职工群众，了解职工群众的所需、所想，为职工群众办实事、办好事，带动职工群众的思想积极向上，增强党的凝聚力，落实好“以人为本”的工作理念。 　　三是党务政工干部应具备一定的观察分析问题的能力，揭露问题的能力和解决问题的能力，观察分析问题是基本的技能，揭露问题是应有的觉悟，解决问题是基本的职责。作为党务政工干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，把集体和广大群众的利益放在个人利益之前，自觉接受职工群众的监督。 　　三、如何在实际工作中，体现思想政治工作的“以人为本” 　　树立“以人为本”的工作理念和提高党务政工队伍的整体素质是思想政治工作“以人为本”的必要条件，那么如何在此基础之