高级经理技能培训-会前训(破冰之旅).ppt

三、此次培训你将学习到什么？ 这个阶段的重点是逐步的发现人才、培养人才和使用人才，构建和谐团队、打造具有战斗力和竞争力的系统。该阶段需要解决的问题是如何让相应聘位的经销商真正具备传道、授业和解惑的能力，是否具备建立利基市场、复制经营模式、建立会议中心、组织有节奏的各类会议的能力，是否可以做到上传下达、承上启下。我们在这个阶段集中解决的是约了不来、来了不做、做了不久、久了不成的问题，达到去除杂念、坚定信念的目的。我们推出该阶段的培训课程如下 四、打开三把锁 1、牵挂之锁 2、眉头之锁 3、心头之锁 五、成长的过程 老鹰是世界上最长寿的的鸟类之一。 它一生的年龄可达七十多岁。 但要活那么长的寿命，它在四十岁时，它 必须做出困难却重要的决定！? 因为当老鹰活到四十岁时，它的爪子开始老化 无法有效地抓住猎物。它的啄变得又长又弯，几乎 碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛 长得又浓又厚。使得飞翔十分吃力！ 它只有两种选择： 1.等死， 2.历经一个十分痛苦的蜕变过程——一 百五十天漫长的操练。 它必须很努力地飞到山顶. 这个时候那些飞不到山顶的就会死掉。 飞上去的老鹰在悬崖上筑巢。 停留在那里，不得飞翔。 老鹰首先用它的喙击打岩石，直到喙完全脱落。 这个时候会有第二批老鹰因为忍受不了疼痛而死掉。 活下来的老鹰静静地等候新的喙长出来。 然后，它要再用新长出的喙，把指甲一根一根的拔出来。 当新的指甲长出来后，它们便再把羽毛一根一根的拔掉。 经过五个月以后，新的羽毛才能长出来了。 经过五个月以后活下来的老鹰就开始飞翔。 这个时候的老鹰就叫做金鹰。 于是它重新获得得力的三十年岁月！ 在我们的生命中，有时候我们也必须做出困难的决定。 开始一个更新的过程。我们必须把旧的习惯，旧的束缚抛 弃，使得我们可以重新飞翔。只要我们愿意放下旧的包袱， 愿意学习新的事物，我们才有机会能发挥我们的潜能，开创 另一个崭新的未来。 我们需要的是自我改革的勇气与再生的决心…… 人生的道路，都是充满困难和艰辛的，只有战胜困境， 生命才可以得到升华。 我要蜕变，我要重生！！ 我要学习，我要成长！！