职场竞争力及经验分享.pptVIP

職場競爭力及經驗分享 國立虎尾科技大學 衛生保健組 郭錦暖 護士 目錄 1、自我簡介 2、職能理論-冰山模型 3、職場心得分享 (1)、文章發表 (2)、急診工作夥伴 (3)、煞出重圍 (4)、參加品管圈活動 (5)、休閒活動 (6)、老老師、老同學 (7)、廣泛吸收新知 (8)、再進修、再充電 (9)、臨床與學理的運用(越南和美國跨文化之 旅、志工服務) 學、經歷 學歷：82年 中華醫專護理科五年制畢業 87年 中國醫藥大學夜間部護理系畢業 95年 高雄醫學大學護理學研究所進修中 經歷：82年 台東馬偕紀念醫院 83~84年 新光吳火獅紀念醫院 84~85年 藥局業務 85~87年 台中仁愛醫院大里院區 87~98年 國立成功大學附設醫院 急診部 護理師 98~迄今 國立虎尾科技大學 衛生保健組護士 職場心得分享 Who am I ? 職能理論-冰山模型： 一個人可不可以把工作做好是看你的職能。 一、職能：使個人有卓越工作表現的個人特質，是工作績效的直接 預測因子，其包含有動機、自我概念、人格特質、知識和技能。 (一)動機：是指潛在的需求或思考模式，驅使個人選擇或指引個人的行為。 (二)自我概念：個人對事件或事務抱持的態度或價值觀為何。 (三)人格特質：個人的某項傾向而導致某些行為的表現。 (四)知識：個人在某一特定領域擁有的訊息。 (五)技巧：結構化的運用知識完成某項具體工作的能力，是隱藏或外顯的部份。 冰山模型(Iceberg Model) 個人的自我評估 SWOT 自我評估 護理生涯過程 探索期 高成就期 維持期 人生無缺？ 文章之發表 急診合照留戀 SARS的防護裝備 SARS的防護裝備 參加全院品管圈得獎合照 這是我啦！ 我們的品管 圈得獎耶！ 休假的旅遊 急診部的康樂活動-烤肉香 每年犒賞自己的旅遊 每年犒賞自己的旅遊 不要忘了友誼最久的老同學-十年前 不要忘了友誼最久的老同學-十年後 廣泛吸收新知-1 廣泛吸收新知-2 甄試自傳的封面 越南跨文化參觀之旅-孔子廟.1 越南跨文化參觀之旅-外籍勞工的工作守則.2 越南跨文化參觀之旅-訓練中心簡易護理技術教學.3 越南跨文化參觀之旅-已分發到台灣的工作名單.4 越南跨文化參觀之旅-護理學生實務操作技術課.5 越南參觀之旅-護理學生實務操作技術課.6 越南跨文化參觀之旅-自然又通風的河內醫院(SARS的發源地).7 越南跨文化參觀之旅-飛回另一個遙遠的家-台灣.8 楠梓加工出口區-台灣國際醫療行動協會(IACT) 台灣國際醫療行動協會(IACT)-外籍勞工醫療諮詢服務 美國跨文化參觀之旅-醫院參觀.1 美國跨文化參觀之旅-醫院參觀.2 美國跨文化參觀之旅-醫院參觀.3 美國跨文化參觀之旅-醫院參觀.4 美國跨文化參觀之旅-醫院參觀.5 美國跨文化參觀之旅-醫院參觀(電腦給藥系統).6 美國跨文化參觀之旅-兒童癌症露營中心,CAMP SUNSHINE 美國跨文化參觀之旅-兒童癌症露營中心,CAMP SUNSHINE 美國跨文化參觀之旅-兒童癌症露營中心,CAMP SUNSHINE 美國跨文化參觀之旅-兒童癌症露營中心,CAMP SUNSHINE Pain scale，也是掛在床尾的牆壁上，讓病人一看就知道 貼在床頭的翻身表 病人的病歷，是放在每一個房間的門口旁邊的櫃子，是可以上鎖的，不過有問到很少上鎖 護士和醫師都站著寫病歷，身高不一樣，駝背的程度也不一樣 放在床頭的空針收集盒 電腦 掃描器 藥櫃 * * 自信心、 價值 邏輯思考能力、 耐心、情緒控制力 如：成就動機、親和動機 如：護理的技術 成就大事業的重要推手 是創造高績效的首要條件 邱煥濤(2007)?職能分析.tw/upload/02%E8%81%B7%E8%83%BD%E5%88%86%E6%9E%901_%E5%AD%B8%E5%93%A1%E7%89%