ab公司员工招聘体系-研究.docVIP

密 级 学 号 院、（系） 经济管理学院 题目： 公司员工招聘 体系研究 学位申请人： 指导教师： 学科专业： 人力资源管理 学位类别： 管理学学士 2012年 06月 本科毕业设计(论文) 题目:公司员工招聘体系研究 院（系） 经济管理学院 专 业 人力资源管理 班 级 姓 名 学 号 导 师 2012年 06月 本科毕业设计(论文) 题目:公司员工招聘体系研究 院（系） 经济管理学院 专 业 人力资源管理 班 级 姓 名 学 号 导 师 2012年 06月 西安工业大学毕业设计（论文）任务书 院（系）经济管理学院 专业 人力资源管理 班 姓名 学号 1.毕业设计（论文）题目： 某公司员工招聘体系研究 2.题目背景和意义：招聘对一个公司的选人、育人、用人和留人都起到重要影响，进而影响到公司的整体绩效，所以设计一套科学、合理的招聘体系意义重大。 3.设计(论文)的主要内容： 某公司招聘体系的概况及存在的主要问题； 某公司招聘体系存在问题的原因分析； 某公司招聘体系完善的主要对策 。 4.设计的基本要求及进度安排（含起始时间、设计地点）： 基本要求： = 1 \* GB3 ① 要求按时保质保量完成毕业设计； = 2 \* GB3 ② 选题选材符合专业背景，观点正确，结构严谨，内容翔实，理论联系实际； = 3 \* GB3 ③ 论文写作符合西安工业大学本科毕业设计说明书（论文）写作规范。进度安排： 起始时间：2012.1.1.——2012.6 设计地点： 西安工业大学其中具体进度： ①2011-2012（1）学期第19 周2011-2012（2）第4 周：教师指导学生做毕业设计（论文）前期工作，撰写开题报告，准备开题答辩；学生需提交《毕业设计(论文)开题报告》。 ②2012 年5月23日：2012 届毕业生返校，学生需提交毕业设计（论文）初稿，实习报告及实习鉴定。 ③2011-2012（2）学期第13 周：毕业设计（论文）中期检查，撰写中期 报告，准备中期答辩；学生需提交毕业设计（论文）二稿，外文资料翻译以及《毕业设计 （论文）中期报告》。 ④2012 年6 月4 日：提交毕业设计（论文）终稿。 ⑤2011-2012（2）学期第17周：毕业设计（论文）答辩。 5.毕业设计（论文）的工作量要求 ① 实验（时数）或实习（天数）： 四十天 ② 其他要求：