人才猎头智联招聘薪酬体系与方案设计（PPT 137页）.pdf

薪酬体系与方案设计 薪酬体系与方案设计 来自资料有哪些信誉好的足球投注网站网() 海量资料下载 中国 广州 2008 11 24 · 1 1 11 讲师介绍 讲师介绍 石伟，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理教研室副教授。社会心理学博士。任中国 社会心理学会管理心理学分会理事，北京市职业技能开发协会理事，美国管理学会 (Academy of Management) (Academy of Management)和亚洲管理学会会员。 ((AAccaaddeemmyy ooff MMaannaaggeemmeenntt)) •咨询和培训经历： 曾经为北京戴姆勒公司、摩托罗拉公司、珠海华丰集团、深圳华侨城、深圳康哲药业有限 公司、深圳益田房地产公司、北京市人事局、北京市委组织部、北京安全生产管理局、山 东胜利油田、北京天鸿房地产开发有限公司、北京新国道集团、北京天行健房地产开发公 司、北京海淀检察院、广东德胜电机集团、广州蓝月亮洗涤用品公司、中国土畜产进出口 总公司、江苏双良集团有限公司、大庆天然气分公司、中国远洋散货运输公司、神州数码、 中国重机公司、珠江啤酒公司、中海油采技服公司进行人员面试、企业运行诊断、经营战 略、企业文化建设、组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、管理人员培训等活动。 •课外兼职 北京市委组织部人力资源管理研究中心特聘研究员；北京天鸿房地产公司管理顾问。 深圳恒波商业连锁集团独立董事。 •留学经历及主要奖励 1998 7 1999 10 1998 7 1999 10 77月1100月获瑞士联邦奖学金，留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理 2006 9 2007 9 2006 9 2007 9 学院。 年 月至 年 月德国斯图加特大学企业管理系访问学者。 9999 2003 2004 “2005 2003年中国人民大学华为奖教金获得者；2004年中国人民大学优秀教师；“2005年中国 “ ” ” 人力资源管理影响人物””（国际人力资源管理师协会颁发）。 2 2 22 培 训 目 录 培 训 目 录 一、薪酬的问题和整体性人力资源管理 一、薪酬的问题和整体性人力资源管理 二、薪酬的基本理论 二、薪酬的基本理论 三、薪酬体系介绍 三、薪酬体系介绍 1.四叶模型 1.四叶模型 2.设计原则 2.设计原则 3. 薪酬的外部公平和薪酬调查 3. 薪酬的外部公平和薪酬调