《考勤制度》课件.pptVIP

考勤及休假制度培训;;1;　　考勤 　　顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况。 　　包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。;1/2;　　员工因各种原因未打卡，需要在24小时内提交《未打卡说明》，否则按事假计算； 　　如无特殊情况，月度未打卡说明不允许超过3次，超过三次以外，按事假计算。 　　如果因有事外出或者特殊情况不能打卡者，由部门领导证明上下班时间，本部门考勤员在本部门的考勤记录中进行登记和说明。;代打卡;旷工;早退／迟到;　　休假主要包括：公休假日、法定节假日、年休假、婚假、丧假、病假、事假等。主要分为带薪假及无薪假。;调休：不影响正常薪资和奖金 1）不影响公司和部门业务的正常开展； 2）当年调休工时需在次年3月1日前休完； 3）未休完，则清零。;2;年假;1.1;1.1;1.1;1.1;哺乳假;小产假;3;1）无薪假 2）以半天为计算单位 3）原则上提前一天申请，批准后，方可休假 4）如遇紧急特殊情况，不能事先请假，须电话等方式及时向上级申请，获准后于事后及时补办请假手续。;4;1.1;1.1;24小时内办理销假手续;