团队管理制度-精编版.docVIP

“金鹰”团队管理章程 第一章 总则 第一条 团队名称：“金鹰队”。 第二条 我们的使命：用我们的行动搭建沟通的桥梁。 第二条 团队文化: 执行有力 ·有令必行，有禁必止，团队利益至上。 ·布置任务责任到人，结果可测，奖罚分明。 ·接受任务信守承诺，控制过程，按时反馈。 ·及时执行，效率当先，遵守流程，执行到位。 激情勤奋 ·这一秒钟不放弃，下一秒钟就有奇迹 ·今天的努力决定明天的成果。 第四条 核心团队： 郭垣锋鹰王（五宝）、林国兴（大宝）、马忠闽（二宝）、陈义明（三宝）、赵子原（四宝）、张仁鹏（六宝）、邓家勇（七宝）、方贤亮（八宝）、陈邦杰（十宝）、林剑敏（十一宝）、马丽斌鹰后（九宝） 第二章 权利与义务 第五条 团队认同《教导模式》管理，自愿加入。 第六条 团队成员的权利 1．团队家人可以对团队组织管理提出意见和建议 2．团队家人享有团队组织的培训学习和活动的权利 3．团队家人享有应与享受的其他权利 第七条 团队的义务与要求 1．自觉遵守团队章程制度，执行团队决议。 2．维护团队的利益，同意《必威体育官网网址守则》，不得对外任何组织和个人泄露团队商业秘密。 3． 积极参与团队讨论及会议。 4． 积极与团队其他家人交流沟通。 5． 按时并且保质保量完成各自分工任务。 第三章 团队管理制度 第八条 团队的例会制度 1．团队的例会，由鹰王或鹰后主持。 2．所有家人必须按时参加团队会议和集中地点。 第九条 团队家人之间要加强沟通交流。 沟通办法： 1、团队所有家人之间通过QQ、电话、短信、微信等方式沟通交流，内容话题自定。 2、每晚8:00-10:00间为团队家人分享时间，主要分享今日收获，或者遇到问题等。 第十条 《团队考核制度》 1. 所有家人无按时参加团队会议和集中地点，进行记分奖励；每次无按时的奖励10个引体向上。 2. 作业无完成的，每次每项奖励10个引体向上。 3. 家书因某家人耽误无法按时上传的，每次奖励10个引体向上。 4. 积极主动沟通、献计献策、对团队做出突出贡献者进行记分奖励，按导师给分累加，得分最高的前五名由鹰王决定奖励。 第四章 附则 第十一条 团队管理规程，林国兴负责监督。以上章程如有变动，再行通知。本章程从制定之日起实施。 制定：林国兴 审定：郭垣锋 马丽斌 二0一三年七月一日 下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！ 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的