第六章-第五节 工作时间制度及最低工资标准.pptVIP

本节知识回顾与复习题 工作时间制度 最低工资保障制度 工资支付保障 第五节 工作时间与最低工资标准 2009年11月真题 以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。 A. 每月制度工作时间为20. 83天 B. 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 D. 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点 答案：B 本节知识回顾与复习题 模拟训练题 工资支付的一般规则有哪些？ 参考答案： 本节知识回顾与复习题 （1）货币支付； （2）直接支付； （3）按时支付； （4）全额支付。 END Thanks!! 一、工作时间制度 ③按照更高标准支付劳动报酬的限制 用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬。其标准是：在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动报酬；劳动者在休息日工作，而又不能安排劳动者补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动报酬；劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动报酬。 一、工作时间制度 ④人员限制 怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。 模拟训练题 限制延长工作时间的措施包括（ ）。 A. 条件限制 B. 缩短工作时间 C. 时间限制 D. 延长工作时间支付劳动报酬标准 E. 人员限制 答案： ACDE 一、工作时间制度 （3）允许延长工作时间的一般条件（教材P303） 法律规定，允许延长工作时间的一般条件是： ①发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； ②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障、影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 一、工作时间制度 ③法律、法规规定的其他情形，如法定节假日、公休日内生产不能间断的；必须利用法定节假日、公休日的停产期间进行设备检修、保养的；完成国防紧急生产任务或其他关系到重大社会公共利益需要的紧急生产任务；商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的等。 上述情形出现，延长工作时间不受限制措施的约束。 二、最低工资保障制度 1. 最低工资的含义 最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。（教材P304） 劳动者依法享受带薪年假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的休假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。（教材P304） 二、最低工资保障制度 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。（教材P305） 二、最低工资保障制度 2. 最低工资制度的适用范围（教材P304） （1）最低工资适用于我国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者。 （2）国家机关、社会团体、事业组织和与之建立劳动关系的劳动者，都应实行最低工资制度。 3. 国家实施最低工资制度的目的（教材P304） 国家实施最低工资制度，其基本出发点是：（1）维护市场经济秩序；（2）保护劳动者的合法权益；（3）规范用人单位的工资分配行为。 二、最低工资保障制度 4. 最低工资标准确定和调整的步骤（重点） （1）国家不实行全国统一的最低工资标准，即使在省、自治区、直辖市的范围内，不同行政区域也可以有不同的最低工资标准。（教材P304-305） （2）最低工资标准的确定和调整采用“三方性”原则，即在国务院劳动行政主管部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送人力资源和社会保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。（教材P305） 二、最低工资保障制度 （3）人力资源和社会保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会、企业家协会的意见。人力资源和社会保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。（教材P305） （4）省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。（教材P305） 二、最低工资保障制度 （5）用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。（教材P305） （6）最低工资标准发布实施后，如制定