骨干实验技术人员招聘计划表格.docVIP

骨干实验技术人员招聘计划表1学院：生命科学与技术学院岗位名称共享平台（实验分析中心）实验技术岗专业要求仪器分析、生物学、生物物理、生物技术、分析化学等专业招聘条件具有良好的思想道德素质，为人诚信，作风正派；需要有踏实认真的态度和吃苦耐劳的精神，有较强的责任心、服务意识和服务态度；身心健康，热爱实验技术工作，工作认真负责，操作动手能力较强； 具有良好的团队协作精神，善于沟通；应当对生命学科领域的基本知识和应用技术具有深入的了解，具有较强的大型仪器设备使用和维护修理能力；具有较丰富的科研经历，有管理与独立使用大型设备工作经历者优先。应届硕士及以上学历学位。6、受聘后至少在本岗位连续工作5年以上。 岗位职责承担本院实验分析中心仪器设备的使用登记管理、功能开发，指导师生操作；一般性故障的维修，独立承接部分样品的测试，配套设备的购置，仪器设备的日常维护保养，与维修单位的联系；实验室安全和危险品使用的监督管理，实验室卫生保持等。服从分析中心的工作安排和调整，协助科研团队开展科研工作。积极承担和认真完成学院分配的其他工作。骨干实验技术人员招聘计划表2学院：生命科学与技术学院岗位名称生物医学信息工程教育部重点实验室实验技术岗位专业要求基础医学、临床医学，或生物医学工程招聘条件热爱高校实验室工作、敬岗敬业、踏实认真； 身体健康，具有团队协作精神；具备熟练掌握实验动物和动物实验技术者优先录用，具有科学仪器管理的基本能力。基础医学、临床医学或生物医学工程应届硕士及以上学位。岗位职责负责实验仪器日常管理，设备的正常运转，建立大型设备的技术和使用档案；承担生物医学工程系实验动物和动物实验平台建设，设计和完成相关动物实验。承担研究生学位课和选修课程中的实验动物和动物实验部分，承担生物医学工程系本科生动物实验相关的教学实验和教学演示实验；负责办公自动化管理工作：包括学科方向网站建设管理，学术资料的管理等；协助生物医学工程重点学科和教育部重点实验室以及一二级学科的学科建设方面的相关设备购买及相关财务报批工作；负责实验室的安全和卫生等工作。骨干实验技术人员招聘计划表3学院：理学院岗位名称理学院化学实验员专业要求化学及化学相关专业招聘条件1.应届化学专业研究生学历学位，2.具有高度工作责任心和事业心3.热爱化学实验室工作。4.熟悉化学各种分析仪器。（热重仪、X衍射、气-质色谱分析仪等）5.对电路、光学元件熟悉，能解决仪器的一般故障。6.熟悉网络建设和维护。岗位职责1. 承担无机化学与分析化学的实验准备与实验教学工作。2. 负责化学实验中心的仪器设备的管理工作。3. 担任实验中心（东区）的水路设施检修与维护工作，承担中心（东区）的用水检查、宣传及预防工作。4. 负责配合化学教学实验中心创建重点实验室的相关工作，辅助重点实验室的建设和申报等工作。5. 保证负责分管的中心仪器的正常运转以及仪器的开发应用。6. 负责开放性实验的设计、准备和运行工作。积极参与教学改革撰写教改论文和参与教材编写，7. 完成中心布置的相关工作。骨干实验技术人员招聘计划表4学院：能动学院岗位名称教学实验中心实验教学岗（2人）专业要求能源动力系统及自动化招聘条件具有良好的思想政治素质，热爱实验教学工作，工作认真负责，动手能力较强。?应届硕士及以上学历，年龄不超过35周岁。具有从事热与流体、能源动力实验教学所需的理论基础和实验技能。具有一定的实验室设备维护修理能力和实验室管理能力。岗位职责承担指导热与流体及相关课程的实验教学任务；承担教学仪器设备的应用开发、技术支持和维护管理工作；承担实验室的管理和建设任务；积极参加实验教学改革和教材建设；积极参加实验技术研究和开发新型教学实验装置及多媒体实验 教学课件；完成学校、学院、中心交给的各项社会工作及公益性活动的任务。骨干实验技术人员招聘计划表5学院：航天航空学院岗位名称结构分析专业实验室实验教学岗招聘条件具有良好的思想政治素质，心不浮躁，热爱实验教学工作，工作踏实、认真，团结协作，能积极配合学科的科研和教学工作；身体健康，应届硕士或以上学位；在结构数值分析方面有一定的理论基础和实践经验实验；具有一定的实验管理能力和设备维护能力。岗位职责完成学校、学院规定的基本工作量，完成指导《工程结构分析》专业相关（结构分析、设计相关）课程的实验教学任务；承担教学相关软件应用开发、计算机系统技术支持和更新工作，承担实验室资产、安全等管理工作，为教学、科研提供重要保障；参与实验教学改革，承担实验室建设、创新型实验项目开发的具体工作，按要求和进度保质保量完成任务；参加各级各类教改、科研项目，开展实验教学、虚拟仿真技术方面的研究，撰写研究论文，或参与编写实验教材等；认真完成学院交给的各项社会公益工作，及其他岗位任务。骨干实验技术人员招聘计划表6学院：材料学院岗位名称