学习情境3-任务2：人工费用.pptVIP

任务二：人工费用的核算 一、 基础知识 二、人工费用的计算-计时工资 1、月薪制 ①按缺勤天数扣工资 ②按出勤天数发工资 2、日薪制 工资结算的原始凭证： 1.结算标准 2.考勤统计表 3.工时记录 4.产量记录 5.工作组内工时记录 二、人工费用的计算-计件工资 1、个人计件工资的计算 2、集体计件工资的计算 ①按计时工资标准 ②按实际工作时数标准 案例1 假定某工人本月生产合格品300件，料废品20件，其中料废品16件，该产品计件单价为0.30元，乙合格品80件，该产品计件单价为0.40元，求该工人的工资。 解答： 应付工资=（300+16）×0.3+80×0.4=126.8（元） 案例2 8月第一生产车间共生产甲产品1000件，每件计件单价10元，车间共有员工3人，刘师傅、钱师傅、王师傅，工时记录如下： 第一车间工作工时记录 解 答 步骤一： 本车间计件工资=1000×10=10000元 步骤二：计算分配率 分配率= 步骤三：计算个人工资 刘师傅工资=200×10=2000（元） 钱师傅工资=300×10=3000（元） 王师傅工资=500×10=5000（元） 二、人工费用的计算-其他 三、人工费用的归集与分配 人工费用如何归集？ 人工费用的分配： 1、人工费用分配的前提？ 2、人工费用分配的方法？ 工资费用分配图示 计算公式 工资费用分配率= 个人应得计件工资=个人应得及时工资×工资分配率 工资归集与分配的原始凭证 1.工资费用分配表 2.劳保等保险费及公积金计提表 3.职工代扣款项通知单 4.工资结算单 5.工资及福利费分配表 解 答 四、工资费用的汇总 工资结算汇总表： 银行支付支票存根： 根据工资结算汇总表可编制会计分录如下： 学习情景三：要素费用核算 任务二：人工费用核算 学习情景三 什么是人工费用？ 什么是直接人工费用？ 什么是间接人工费用？ 人工费用包括哪些内容？ 请 思 考 人工费用核算需要哪些原始凭证？ 工资总额的组成内容？ 1000 500 300 200 工时 合计 王师傅 钱师傅 刘师傅 人员 10000 200+300+500 =10 津贴补贴 奖金 加班加点工资 应付工资总额？ 应付职工薪酬 基本生产成本 制造费用 辅助生产成本 销售费用 管理费用 行政管理人员工资、社会保险费等 基本生产车间管理人员工资、社会保险费等 辅助生产车间工人工资、社会保险费等 专设机构产品销售人员工资、社会保险费等 基本生产车间工人工资、社会保险费等 计提计件工资总额 计提计时工资总额 某制造企业本月份生产甲、乙两种产品， 甲4000件，工时定额4小时，乙3000件， 工时定额为8小时，本月内应付生产工人 工资总额为32000元，则 分配率=32000/（4000×4）+（3000×8）=0.8 甲应负担工资费用=4000×4×0.8=12800（元） 乙应负担工资费用=3000×8×0.8=19200（元） 辨析：工时定额与定额工时 案 例 3 分配人工 基本生产成本 甲产品 乙产品 1 2 8 0 0 0 0 1 2 9 0 0 0 0 应付职工薪酬 3 2 0 0 0 0 0 2008 8 31 转 32 ￥ 3 2 0 0 0 0 0 ￥ 3 2 0 0 0 0 0 李红 工资费用的汇总和工资的结算都是以工资计算为基础的，企业工资的汇总可以用工资结算凭证代替。 工资结算凭证根据其作用和范围不同可分为工资结算单和工资结算汇总表。 工资结算单是分别车间、部门编制的，用于反映企业与每一职工的工资结算情况，它是按车间或部门进行的工资费用汇总。 分配人工 应付职工薪酬 制造费用 管理费用 库存现金等 金 额 金 额 学习情景三：要素费用核算 任务二：人工费用核算