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中国传媒业人力资源市场分析报告 　　2003年可以说是中国传媒业风云激荡的一年，这一年里，中国传媒业经历了抗击非典、伊拉克战争、孙志刚案等等一系列对传媒业产生重大影响的事件，同样也是在这一年，中共中央、国务院及有关部门督促加快了中国传媒业改革的步伐，使中国传媒业迅速步入市场。为了促进中国传媒业健康、良好地向前发展，全面考察中国传媒业的人力资源状况，传媒英才网抽出人力物力，对在中国人才市场上起着重要作用的四家网站进行了数据统计，并对各方面信息进行了分析。 　　传媒人力资源市场数据统计与分析 　　2004年6月，传媒业人才需求比例相对中国整体人才市场比例较高 　　 　　2004年6月份，中国传媒人才市场的需求量占整体人才需求量的比例比较高。据传媒英才网对于前程无忧网、中华英才网与智联招聘网北京地区招聘信息的统计，2004年6月份，北京人才招聘市场人才需求总数量为130270人，而同期北京地区对传媒类人才的需求数量为8876人，占总人才需求量的比例为6.706%，与2003年传媒产业占国民经济的比例0.8%（新华在线信息技术有限公司《2003年中国传媒报告摘要》）相比，传媒类人才的需求比例要高得多。 　　2004年6月份四大招聘网站的传媒人才需求数量统计 　　 　　　　2004年6月份前程无忧网传媒类人才需求数量为3462人，占前程无忧网总招聘人数（45064）的7.682%，在此前的三个月内，前程无忧网上总职位数为9808个，其中传媒类人才需求量为364个；　　2004年6月份中华英才网传媒类人才需求数量为1189人，占中华英才网总招聘人数（33356）的3.564%；　　2004年6月份智联招聘网传媒类人才需求数量为1208人，占智联招聘网总招聘人数（51780）的2.333%；　　与上述三大招聘网站相比，2004年6月份，专业化、行业化都要更高的传媒英才网上传媒类人才需求数量为3490人。　　　　2004年6月份，传媒业内部，四大行业人才需求数量不同，程度不一，其中广告类人才需求数量最大 　　 　　报纸杂志行业　　2004年6月份，报纸杂志行业人才需求量统计：　　前程无忧网报纸杂志类月度人才需求数量为213人　　中华英才网报纸杂志类月度人才需求数量为122人　　智联招聘网报纸杂志类月度人才需求数量为367人　　报纸杂志类人才总需求为702人，占三家网站传媒类人才需求量的12% 　　报纸杂志业人才需求　　1、析数量最少　　2、由于内容为王理论的影响，越来越多的报纸杂志越来越重视报纸杂志的采编质量，在这种情况下，报纸杂志行业人才虽然需求仍然以记者、编辑为主要需求对象，但对应聘者的要求越来越高，越来越需要优秀的传媒人才 　　公关、广告业　　2004年6月份，公关广告行业人才需求量统计：　　前程无忧网公关广告类月度人才需求数量为1499人　　中华英才网公关广告类月度人才需求数量为421人　　智联招聘网公关广告类月度人才需求数量为514人　　公关广告类人才总需求量为2434人，占三家网站传媒类人才需求量的41% 　　公关、广告业人才需求分析　　1、量在四大传媒行业中，需求数量最大　　2、公关、广告业人才需求以广告、设计、创意、策划类职业人才需求量最大　　随着中国公关、广告业专业化、职业化的发展趋势，公关、广告业对广告人才的专业化、职业化要求越来越高 　　广播影视行业　　2004年6月份，广播影视行业类人才需求量统计：　　前程无忧网广播影视类月度人才需求数量为356人　　中华英才网广播影视类月度人才需求数量为367人　　智联招聘网广播影视类月度人才需求数量为199人　　广播影视类人才总需求量为922人，占三家网站传媒类人才需求量的16% 　　广播影视业人才需求分析　　1、不大，这种需求与中国广播影视行业的相对稳定有关，因为我国党和政府对广播影视行业的舆论管制相对较为严格，民营资本很难进入广播影视市场，因而短期内我国广播影视行业人才流动量不会太大。 　　2、广播影视业人才需求以专业制作人员，如摄影、制作等专业人才为主要对象，广播影视业市场专业性人才要求数量高，这与是科技的进步、传媒业发展的趋势相符合的。 　　图书出版行业　　2004年6月份，图书出版行业类人才需求量统计：　　前程无忧网图书出版类月度人才需求数量为1394人　　中华英才网图书出版类月度人才需求数量为279人　　智联招聘网图书出版类月度人才需求数量为128人　　图书出版类人才总需求量为1801人，占三家网站传媒类人才需求量的31% 　　图书出版行业人才需求分析　　1、编辑、文案、版面设计、市场类人才为主要需求方向，这种需求是与我国图书出版业的市场化程度密切相关的，由于民营资本与国外资本进入图书出版市场，图书出版业竞争加剧，出版物能不能适应市场需求，与编辑的选题密切