2018年.5.31人事外包服务协议.docVIP

人 事 外 包 服 务 协 议 合同编号：甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、政策，本着平等互利的原则，双方经友好协商一致，就甲方委托乙方进行人事事务管理等相关事宜，签订本《人事外包服务协议》（下称：协议）：一、协议期限本协议有效期为自 _年 月 日起至______年 月 _日止。到期后双方无异，协议自动顺延1年，并以此类推，直至双方需重新协商协议内容或提出解除协议。二、服务的内容及收费标准：层级服务项具体内容价格（元）套餐价格10人以下10-50人50-100人100人以上A工资核算工资发放、个税申报2001500元2000元2500元3000元养老失业保险服务保险基数申报、计算、缴纳，出具各项证明，账户合并与转移500医疗保险服务保险基数申报、计算、缴纳，出具各项证明，账户合并与转移，津贴的领取和保险理赔500住房公积金服务保险基数申报、计算、缴纳，账户转移500商业保险服务商业保险的选择、计算、申报，保险报销300劳动关系服务员工合同的签订备案、员工入离职的办理、员工档案的建立、员工名册的建立500其他辅助办理员工暂住证、失业就业登录证、员工入职体检500B建章建制制定、完善公司规章制15000元20000元30000元流程梳理劳动关系流程梳理、管理体系流程梳理10000现场改善现场安全制度的拟定、生产流程的修订完善、生产现场6S的规划、物料管控的规划15000人力资源规划组织机构设计、“三定”设计（定岗定员定编）、岗位职责拟定、人工成本分析及控制10000C开户服务养老失业开户1000特殊情况另行处理医疗开户1000住房公积金开户1000D年检服务养老失业10002000250030003000医疗保险1000住房公积金年检1000E猎头服务根据企业需求，猎聘中高端管理、技术型人才年薪的20%/人年薪的20%/人年薪的20%/人年薪的20%/人年薪的20%/人绩效考核设计根据企业发展阶段和企业需求，设计绩效考核制度及相应表格2000015000元20000元25000元30000元薪酬体系设计根据企业发展阶段和企业需求，设计薪酬制度及相应表格20000专项培训为企业提供财务、团队建设（核心凝聚力）、管理体系等专项培训现议　　　　 三、 委托内容：（一）甲方委托乙方为其办理第 项服务1、人事外包服务协议第二项服务内容及收费标准A层级，收费标准为甲、乙双方对于月服务费的约定：A级 甲、乙双方约定服务费按_________元/月标准计算，支付时间为每月5日前。（1）甲方就乙方提供的人事外包服务而支付给乙方的月服务费；甲、乙双方对于月服务费的约定：甲、乙双方约定服务费按_________元/月标准计算，支付时间为每月5日前。　　（2）甲方按乙方提出的流程和时间节点缴纳各项费用，主要包括社保费用、医保费用、公积金费用等。　　（3）甲方如需乙方代发其员工工资，工资发放日为每月_________日，并于工资发放日前3日将工资款和工资表交给乙方。　并由乙方负责申报甲方员工的个人所得税。　　（4）甲方在每月5号前将上述费用支付到乙方指定帐户。　乙方指定的账号如下：　帐 户 名：*********************　开户银行：********************　帐 号：********************人事外包服务协议第二项服务内容及收费标准B层级，收费标准为甲、乙双方对于服务费的约定：B级 甲、乙双方约定服务费按_________元/项计算，支付时间为签订合同时支付６０％费用，项目结束后支付４０％费用。人事外包服务协议第二项服务内容及收费标准Ｃ层级，收费标准为甲、乙双方对于服务费的约定：Ｃ级 甲、乙双方约定服务费按_________元/项计算，支付时间为签订合同时支付１００％费用。人事外包服务协议第二项服务内容及收费标准Ｄ层级，收费标准为甲、乙双方对于服务费的约定：Ｄ级 甲、乙双方约定服务费按_________元/项计算，支付时间为签订合同时支付１００％费用。人事外包服务协议第二项服务内容及收费标准Ｅ层级，收费标准为甲、乙双方对于服务费的约定：Ｅ级 甲、乙双方约定服务费按_________元/项计算，支付时间为签订合同时支付６０％费用，项目结束后支付４０％费用。。四、甲、乙双方共同申明1．甲方委托乙方代缴甲方员工社会保险费，其方式为乙方为甲方员工在甲方保险账户履行保险缴纳流程。2. 甲