市政务中心年度思想政治的工作计划.docxVIP

市政务中心年度思想政治工作计划　　为认真学习贯彻十八届三中全会精神，推进中心的思想政治工作，巩固工作成果，以解决实际问题为目标，以开展有益于干部学习十八届三中全会精神和提升思想认识的教育活动为手段，把握队伍建设的方向，增强干部的责任感和使命感，促进政务服务各项工作全面提升，结合中心工作实际，现就中心XX年思想政治工作提出以下意见：　　一、工作基本要求　　以学习贯彻十八届三中全会精神为指导，全面落实XX年各项工作任务，健全工作运行机制，一切从干部需求出发，有针对性的做好思想政治教育工作，搭建各类思想交流的平台，满足和解决干部关切的具体问题，营造风清气正、积极向上的良好氛围，为各项工作开展提供思想和组织保证。　　二、工作主要内容　　（一）认真贯彻学习十八届三中全会精神。紧密结合政务服务工作实际，对十八届三中全会精神深入学习，开展集中大讨论座谈活动，对党员、群众提出的意见建议，深入分析科学评议，围绕十八届三中全会提出的新思路、新理念、新举措对照实际工作找差距。开展党的群众路线教育实践活动，增效创优。要发挥理论联系实际的马克思主义学风，发挥党员的模范带头作用，争做学习、传达、运用十八届三中全会精神的表率，运用好落实好十八届三中全会精神，做到在思想上增强坚定性，在行动上增强自觉性，在工作上增强创造性。用十八届三中全会精神指导思想推动工作开展。　　（二）推进思想作风教育。认真落实中央八项规定和自治区28项规定，改进工作作风，加强班子的作风建设，深入实际调研，提升学习能力，关心干部听取群众意见，解决干部合理诉求和意愿。开展“机关作风建设深化提高年”活动，以优良的党风促政风，以扎实的工作作风提升中心行业风尚，达到转变作风、提振精神、促进工作的目的。　　（三）推进学习型党组织建设。以中心集体学习抓手，积极开展“四个一”活动（开展一次专题辅导、组织一次学习笔记展评、组织一次学习交流活动、进行一次理论考试），健全完善制度，加强指导监督，有效发挥党组织的学习引领凝聚作用；在干部中尤其在青年干部中探索建立干部学习小组，开展学习交流活动，相互分享他人的学习成果，积极营造善于读书学习的良好氛围，不断提升学习型组织的科学化水平。　　（四）强化干部队伍建设。加强干部教育培训工作，增强教育培训的针对性、时效性，设立道德讲堂，加大对党员的教育培训力度，通过讲课锻炼提升干部学用知识的能力。搭建施展才华舞台，适时对干部进行轮岗。　　（五）强化绩效考评。逐步建立一套规范的激励奖惩机制。与分管股室和窗口签订绩效考核目标管理责任书，加强平时考核资料收集和事前事中的提醒整改，不断提升考核实效性。　　（六）充分发挥团组织作用。团结中心干部，多开展有益于干部身心健康的活动，通过组织各类有益活动凝聚人心、增进共识；经常性开展谈心交心活动，以真心换真情，进一步改善党群、干群关系，让每个干部更有尊严感、归属感、自豪感。同时要做好个别的细致的思想工作。要针对干部的不同特点和思想问题，有的放矢，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，满足干部的人文关怀需求，重视关心干部的心理健康，加强对干部心理疏导。引导广大干部培养健康的生活情趣和业余爱好，大力营造健康生活、快乐工作、沟通无限的氛围。　　（七）扎实推进文明创建活动。有计划、有针对性的开展文明创建活动，把文明创建作为强化干部队伍的载体，努力争创市级文明单位等荣誉称号。对在单位各方面发展中创新的先进个人进行表彰奖励，发挥典型的示范激励作用，不断巩固创先争优成果。　　（八）加快推进中心文化建设。以开展各项文化实践活动为平台，通过开展道德讲堂、趣味运动会、演讲比赛等活动，不断总结经验、培养精品、坚持推进文化成果转换，进一步提升干部文化素养，增强组织凝聚力，推进文化建设取得新成效。　　（九）深入推进廉政风险防范工作。认真细化落实班子成员、内设股室和大厅各窗口党风廉政建设和反腐败分工责任制，进一步修改完善《廉政风险防控办法》，补充细化防控流程图，建立以自我检查、定期检查、定向检查的三项检查机制，提升廉政风险预警防范和业务检查介入能力。通过信息化手段开展廉政风险防范，创新载体，开展贴近生活、贴近工作的教育形式，加强廉政教育的实效性，通过人人参与，激发学习活力和促进廉政教育取得实效。加强理想信念、思想道德、廉洁从政和作风教育，运用正反典型开展示范教育和警示教育。提高干部自律能力，有效防范执法风险，筑牢思想防线。　　三、思想政治工作的组织保障　　（一）加强组织领导，健全工作机制。充实调整思想政治工作领导小组，定期召开专题会议研究部署此项工作。中心领导班子要认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，把加强思想政治工作作为一项重大任务，列入重要议事日程。各股室负责人、各窗口首席代表坚持“一岗两责”，既抓业务，又抓思想，及时向中心领导汇报