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企业沟通培训游戏集? HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/13.shtml \t _blank 游戏1——初次见面 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/14.shtml \t _blank 游戏2——情感病毒 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/15.shtml \t _blank 游戏3——穿衣服 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/16.shtml \t _blank 游戏4——晋级 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/17.shtml \t _blank 游戏5——销售中的异议 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/18.shtml \t _blank 游戏6——过“鬼门关” HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/19.shtml \t _blank 游戏7——不要激怒我 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/20.shtml \t _blank 游戏8——你像哪种动物 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/21.shtml \t _blank 游戏9——肢体语言 HYPERLINK /longbook/1094190842_traininggames/22.shtml \t _blank 游戏10——找错误 游戏1——初次见面经理人培训项目组 ?　　消除隔膜的游戏　　游戏1——初次见面　　见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如 何 让大家更加活络起来，是关系培训是否成功的关键，下面的小游戏就可以用于消除大 家的陌 生感。　　游戏程序和规则　　1.第一步：　　（1） 给每一个人都做一个姓名牌。　　（2） 让每位成员在进入培训室之前，先在名册上核对一下他的姓名，然后给他一个别人的 姓名牌。　　（3） 等所有人到齐之后，要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人，同时向其他人做自 我介绍。　　2.第二步：　　（1） 主持人作自我介绍，然后告诉与会人员：“很高兴来到这儿！”　　（2） 快速绕教室走一圈，问：“如果你今天不在这儿，你会在做什么不情愿做的事情呢？ ”　　（3） 注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。　　相关讨论　　1.当你在寻找你的姓名牌上的人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人？经过了这 个游戏，你是不是感觉大家的距离近了好多？　　2.在第二步中，当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情，你会不会发现坐在 这里听课是一件比较惬意的事情？　　总结　　1.在开始的课程中，主持人一定要注意保持一个积极、幽默的态度，以便让大家 迅速的消除腼腆等情绪，然后让大家好好的熟悉起来；同时有助于大家积极的发言。　　2.如果没有调动起来情绪，学员没有积极举手回答的话，讲师可以有意识的点名让同学回 答，以调动气氛。　　参与人数：集体参与　　时间：20分钟　　场地：不限　　道具：姓名牌　　应用：（1）团队沟通　　（2）培训或集体活动前的熟悉和沟通　　（3）主持人开场白，帮助主持人与大家进行沟通和交流游戏2——情感病毒?　　提高情商的游戏　　游戏2——情感病毒　　情感是人与人交往中的重要因素之一，强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间有如 病毒一样传播开来，这个小游戏可以方便快捷的说明这一点。　　游戏规则和程序　　1.第一轮：　　（1） 游戏开始前，所有人围成一圈，并且闭上眼睛，主持人在由学员组成的圈外走几圈， 然 后拍一下某个学员的后背，确定“情绪源”，注意尽量不要让第三者知道这个“情绪源”是 谁。　　（2） 由学员们睁开眼睛，散开，并告诉他们现在是一个鸡尾酒会，他们可以在屋里任意交 谈，和尽可能多的人交流。　　（3） 情绪源的任务就是通过眨眼睛的动作将不安的情绪传递给屋内的其他三个人，而任何 一个获得眨眼睛信息的人都要将自己当作已经受到不安情绪感染的人，一旦被感染，他的任 务就是向另外三个人眨眼睛，将不安的情绪再次传染给他们。　　（4） 5分钟以后，让学员们都坐下来，让情绪源站起来，接着是那三个被他传染的，再然 后是被那三个人传染的，直到所有被传染的人都站了起来，你会惊奇于情绪传染的可怕性。　　2.第二轮：　　（1） 告诉学员们，你已经找到了治理不安情绪传染的有效措施，那就是制造快乐源，即用 真挚