毕业论文-民营企业新进员工发展通的调查分析.docVIP

2015届本科生毕业论文 民营企业新进员工发展通道的调查分析PAGE 6 分类号： C93 2015届本科生毕业论文 题 目：民营企业新进员工发展通道的调查分析——以杭州学鼎教育咨询有限公司余姚分 公司为例作 者 姓 名： 学 号： 学院、 专业： 管理工程学院 人力资源管理 指导教师姓名： 指导教师职称： 2015年5月19日 Thesis classification number：C93 The 2015 college graduate graduation thesisExamination questions:Investigation and analysis of new Employee’s development path in private enterprise --illustrated by the case of Hangzhou Shinedao education consulting Co., Ltd. Yuyao branch Author full name: Sun Xuanli Learn a number: 2011040110 School: School of Management Engineering Special Field: Human Resource Management Instructor full name： Chen Gaotai Wu Ling Instructor office holder: Deputy General Manger Lecturer Apr 19 ,2015 PAGE \* MERGEFORMAT II PAGE \* MERGEFORMAT II摘 要合理的发展通道是吸引和留住人才的前提，也是民营企业发良性发展的基础。首先，采用文献法、访谈法、问卷调查法等研究方法，以杭州学鼎教育咨询有限公司余姚分公司（以下简称学鼎教育）的全体新进员工作为研究对象，运用人力资源管理理论，对其新进员工的发展通道情况展开调查。其次，对新进员工的基本资料进行描述，并从员工个人角度、企业角度、社会角度对学鼎教育新进员工的发展通道问题进行分析。然后，总结新进员工发展通道的现状中出现的问题及原因。最后，对学鼎教育新进员工发展通道设计提出对策和建议。关键词：新进员工；发展通道；学鼎教育 目 录 TOC \* MERGEFORMAT 引 言 PAGEREF _Toc20558 1一、研究对象与研究方法 PAGEREF _Toc28713 2（一）研究对象 PAGEREF _Toc23442 2（二）研究方法 PAGEREF _Toc24989 21.文献法 PAGEREF _Toc15130 22.访谈法 PAGEREF _Toc24187 23.问卷调查法 PAGEREF _Toc19643 24. 数理统计法 PAGEREF _Toc254 2二、调查实施与资料回收情况 PAGEREF _Toc3742 2（一）调查实施 PAGEREF _Toc12345 31.准备阶段 PAGEREF _Toc20194 32.实施阶段 PAGEREF _Toc32676 33.整理阶段 PAGEREF _Toc16796 34.分析阶段 PAGEREF _Toc20396 3（二）调查资料回收情况 PAGEREF _Toc30588 3三、现状描述与分析 PAGEREF _Toc24638 3（一）杭州学鼎教育新进员工基本资料的现状与分析 PAGEREF _Toc17112 31.性别、年龄的现状与分析 PAGEREF _Toc19487 42.学历的现状与分析 PAGEREF _Toc17912 43.职位类别的现状与分析 PAGEREF _Toc23696 5（二）杭州