演讲材料汇总.docVIP

XXX部门随着科技中心的发展，部门的职责更为明晰，要做好部门工作，必须坚持“服务业务，服务基层”为导向，摆正位置，良好的服务态度是基础，专业化的测试，产品需求分析是部门价值的体现，只有这样才能赢得单位和同事的认可：一是要做好对内信息科技条线的用户测试、需求分析、应用支持等服务工作。二是要做好对业务部门技术与业务的衔接，沟通服务。三是针对县级联社在业务发展中的信息科技需求，主动采集，积极引导，通过信息科技手段开发新产品服务和支撑业务营销。部门负责人既是部门这个小团队的组织者，又是职员，兼有管理者和下属的双重身份。所以部门负责人既要做好具体的业务，也要按照管理层的要求，做好团队的管理工作，在工作中必须起到承上启下，承前启后，承点启面的中间作用。通过三年多的部门建设，新产品部从日常管理，重要的工作流程，用户测试，新产品开发等四个方面建立了规范的部门工作规则，并形成了部门工作手册文档，已成为员工的日常工作最有效的指南。始终按照IT项目管理的要求进行部门任务计划控制，实现部门员工岗位关键指标考核评价。在过去的三年，经历了综合业务系统从零开始到5000多个网点的全面上线，从最初大家对综合业务系统的不理解不认可，到一名信和老员工撰文感谢年终决算不停业，我们倍感欣慰，经历了网内汇兑，现代化支付，农信银，银联，柜面通等渠道的全面接入以及XXX卡体统，ATM系统的陆续上线，基层联社不由感慨“XX农信驶入了结算业务高速公路”，我们倍感荣耀；如果要创新，那么从现在起，我们应该注意以下几点，来找回属于我们自己的独立意识和独立思维：好奇，好奇是创新的萌芽。黑格尔说过：“要是没有热情，世界上任何伟大事业都不会成功。”如果我们仅仅记住了数学的各种定理与公式，而不能把学到的的只是用于发现新问题，不能解决实际问题，只学习老师讲的知识，只学习老师讲的只是，只记忆书本上的只是，那么他知识个书呆子。兴趣，兴趣是创新的营养。我国伟大的教育家孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”可见他特别强调兴趣的重要作用。兴趣是最好的老师，兴趣是感情的体现，是学生学习的内在因素，事实上，只有感兴趣才能自觉地，主动地，竭尽全力去观察它、思考它，才能最大限度地发挥学生的主观能动性，容易在学习中产生新的联想，或进行知识的移植，做出新的比较，综合出新的成果。质疑，质疑是创新的举措。我国古代教育家早就提出“前辈为学贵为疑，小疑则小进，大疑则大进”、“学从疑生，疑解则学成”。只有质疑，才敢推陈出新，才能进行技术变革，才会推动社会进步。探索，探索是创新的方法。爱因斯坦说，想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。严格地说，想象力是科学研究中的是在因素。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，我们这个民族，我们这个国家需要创新型人才，那么同学们，就让我们做一个对民族，对国家有用的人吧！银行演讲稿银行演讲稿《在平凡的岗位上铸就金融事业的辉煌》 尊敬的各位领导、朋友们： 随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质之间的竞争，未来成功的企业必是学习型的企业。从这一意义上说，企业竞争的实质是学习能力的竞争，因此，打造学习型企业，争做知识型员工，最大限度地发挥自己的才能和技巧， 是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。我的工作是平凡的，每天都在重复同一个业务流程，但我一刻也没有放弃学习，放弃挑战，而是从我做起，融入到我们这一个充满温馨的学习型集体来展示自己的价值。今天我代表和龙建行演讲的题目就是《在平凡的岗位上铸就金融事业的辉煌》。 不错，同外界缤纷的天地相比，我所从事的工作好像觉得总有统计不完的数据，理不完的帐，一天的工作千篇一律，周而复始，实在乏味。岁时的我也曾经困惑，这样的工作这么琐碎，怎么能实现心中远大的理想和抱负呢？当看到周围的老同志默默无闻的工作，兢兢业业，我理解了。 给你一张足够大的纸，你所要做的是重复这样的动作对折，不停地对折。当你把这张纸对折了次的时候，所达到的厚度不是一个冰箱那么厚或者两层楼那么厚，也不是延吉市到纽约的距离这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。没错，就是这样简简单单的动作，是不是让你感觉好似一个奇迹？为什么看是毫无分别的重复，会有这样惊人的结果呢？换句话说，这种貌似突然的成功，根基何在？折纸，不是为了一遍遍的重复，而是要达到从太阳到地球之间距离般的厚度。脚踏实地不仅仅是为了一步步地前进，而是不断地实现目标，进一步创造目标。 我不认为我们的工作只是“收收放放，点钞记账”，只要我们专研业务，敬业爱岗。我们的收收放放就会保证资金这个国民经济运行血液的畅通，我们手中的点钞记帐就会让阿拉伯数字变成美妙的音符，奏出新时代的乐章。