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用“画”说话 提高安全教育质量　　随着企业用工结构的多元化发展，煤炭企业职工的文化水平参差不齐，部分职工文化水平低，在说教式的安全教育培训中，对安全知识的理解能力偏低，在对待安全生产的思想人上还不够到位，严重存在“干活凭力气”的意识。因此，企业在安全教育活动中，要注重采取既有知识性，又有趣味性，实用性与针对性都较强的方式，提高安全教育质量。　　首先，要利用“漫画”说事故、讲教训。从发生在煤炭行业发生的伤亡事故中精选具有代表性的案例，配以插图，并清楚记录下时间、地点、事故经过及事故原因分析，以图文并茂、直观生动的方式组织职工观看，引导职工从画中看出，在身边由于习惯性违章而发生的事故太多，诸如怕麻烦图省事心理，不严格执行安全操作规程，不认真落实安全措施，凭经验办事，逞英雄主义等等，这些习惯性违章行为埋下了多少不安全隐患，而一旦隐患变为事故，不但给国家和企业造成严重损失，也给自己和家人带来无尽的痛苦与不幸，用幽默帮助职工加深对安全重要性和做好安全工作的必要性的认识，潜移默化地教育职工转变工作态度，让职工牢记事故教训，并通过点评事故，向职工讲解工作要领，传授安全知识和工作经验，进一步加深职工的印象，引起反响，促进职工在实际工作中，灵活地运用学到的智慧和经验更好地解决实际问题。同时，还要积极开展安全漫画征集活动，组织职工以身边的人和事为题材，采用漫画的形式，广大职工画身边人、画身边事、画“三违”现象、画典型事故案例等，表达自己的切身感受，并适时组织“漫画展”、“漫画谈”等活动，组织广大职工集中观看漫画，组织职工开展“大讨论”，对照漫画找差距、查不足，时刻提醒自己想安全、要安全、抓安全。　　其次，要利用“版画”讲真情、说理念。充分发挥企业文化阵地的作用，把职工自己创作的安全漫画作品制作成大型安全文化宣传牌板，在职工学习室悬挂职工全家福，让职工时刻感受浓郁的安全文化氛围，受到安全理念的熏陶，从而把安全理念刻在自己心中，更加清醒地认识到“安全是最大的幸福、安全是最大的福利”，进而提升职工队伍的安全意识，促进企业安全生产水平的不断提高。　　随着企业用工结构的多元化发展，煤炭企业职工的文化水平参差不齐，部分职工文化水平低，在说教式的安全教育培训中，对安全知识的理解能力偏低，在对待安全生产的思想人上还不够到位，严重存在“干活凭力气”的意识。因此，企业在安全教育活动中，要注重采取既有知识性，又有趣味性，实用性与针对性都较强的方式，提高安全教育质量。　　首先，要利用“漫画”说事故、讲教训。从发生在煤炭行业发生的伤亡事故中精选具有代表性的案例，配以插图，并清楚记录下时间、地点、事故经过及事故原因分析，以图文并茂、直观生动的方式组织职工观看，引导职工从画中看出，在身边由于习惯性违章而发生的事故太多，诸如怕麻烦图省事心理，不严格执行安全操作规程，不认真落实安全措施，凭经验办事，逞英雄主义等等，这些习惯性违章行为埋下了多少不安全隐患，而一旦隐患变为事故，不但给国家和企业造成严重损失，也给自己和家人带来无尽的痛苦与不幸，用幽默帮助职工加深对安全重要性和做好安全工作的必要性的认识，潜移默化地教育职工转变工作态度，让职工牢记事故教训，并通过点评事故，向职工讲解工作要领，传授安全知识和工作经验，进一步加深职工的印象，引起反响，促进职工在实际工作中，灵活地运用学到的智慧和经验更好地解决实际问题。同时，还要积极开展安全漫画征集活动，组织职工以身边的人和事为题材，采用漫画的形式，广大职工画身边人、画身边事、画“三违”现象、画典型事故案例等，表达自己的切身感受，并适时组织“漫画展”、“漫画谈”等活动，组织广大职工集中观看漫画，组织职工开展“大讨论”，对照漫画找差距、查不足，时刻提醒自己想安全、要安全、抓安全。　　其次，要利用“版画”讲真情、说理念。充分发挥企业文化阵地的作用，把职工自己创作的安全漫画作品制作成大型安全文化宣传牌板，在职工学习室悬挂职工全家福，让职工时刻感受浓郁的安全文化氛围，受到安全理念的熏陶，从而把安全理念刻在自己心中，更加清醒地认识到“安全是最大的幸福、安全是最大的福利”，进而提升职工队伍的安全意识，促进企业安全生产水平的不断提高。　　随着企业用工结构的多元化发展，煤炭企业职工的文化水平参差不齐，部分职工文化水平低，在说教式的安全教育培训中，对安全知识的理解能力偏低，在对待安全生产的思想人上还不够到位，严重存在“干活凭力气”的意识。因此，企业在安全教育活动中，要注重采取既有知识性，又有趣味性，实用性与针对性都较强的方式，提高安全教育质量。　　首先，要利用“漫画”说事故、讲教训。从发生在煤炭行业发生的伤亡事故中精选具有代表性的案例，配以插图，并清楚记录下时间、地点、事故经过及事故原因分析，以图文并茂、直观生动的方式组织职工观看，引导职工从