科学管理促机场持续安全发展_1.docxVIP

科学管理促机场持续安全发展　　航空安全是民航永恒的主题，它关系到国家和人民生命财产的安全，关系到人心稳定、社会和谐。多年来民航机场以科学发展观为指导，结合民航实际，准确把握民航工作规律，始终坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的总方针，坚定不移地把航空安全工作作为重中之重，牢牢把航空安全摆在第一位，创新性开展好各项安全保障工作，实现了连续安全飞行67个月。随着民航客货流的迅猛增加，航空运输市场规模不断壮大，生产形势持续快速增长，机场安全保障压力也越来越大，如何加大安全管理力度，科学性做好各项安全工作，努力确保实现持续安全，实现从民航大国到民航强国的历史性转变，责任意义重大。　　一、坚持以人为本，加快建立和完善适应机场发展安全文化　　企业安全文化作为一种管理手段，是企业战略实施的重要支柱，是企业安全管理的灵魂。民航各机场应以实际出发，结合自身机场的特点，至下而上，建立和完善适应自身机场安全生产发展新形势下的安全文化。　　1、应以人为本　　再好的制度、再好的设备、再好的流程、再好的目标，都要人来操作、来完成和实现。科学发展观的核心是“以人为本”，安全工作中有许多问题都是人为因素造成的，规章制度是否健全完善、生产流程是否优化合理、操作执行是否规范到位，归根到底就是人的问题。人是最主要的因素，要实现持续安全的目标，需要以人为本，高度重视人的生命、健康价值和精神、情感意识，要坚持“安全第一，预防为主”的指导思想。一方面要在制定各项规章程序制度上，考虑安全生产中人的因素，在确保安全同时将“人性”融入管理，使员工在有“人情味”的管理制度下，自觉遵守各项规章制度；一方面要在执行规章制度中，充分发挥人的主观能动性，调动大家创新的积极性，只有大家都愿意去干事、想干事、干好事，才能把安全工作做得更加完美；另一方面要努力提高员工的安全文化、技术素质，使之能够与时俱进适应民航发展，能为民航安全更好工作。机场必须要像对待自己的家人一样对待员工，关心他们，鼓励他们，最大程度地让员工成为机场的一分子，公平、合理地享受机场发展成果。这样员工的主人翁意识才能得以极大增强，安全责任心极大加强，综合素质能力不断提高，聪明才智充分发挥出来，员工工作无后顾之忧，落实持续安全理念就有了可靠保证，持续安全保障就有了扎实基础。　　2、应具有新内涵　　加强民航安全文化建设，应赋予它新的内涵，机场应以实现民航科学发展为依托，以持续安全为前提，以建设民航强国为目标，而产生的较高层次安全管理理念。营造积极向上的安全生产文化，应该坚持制度严、作风硬、检查细、工作稳，加强机场各部门安全生产的宣传教育工作，努力提高机场员工的安全意识、安全知识、规则意识和法制观念，使“诚信”、“严实”成为从业人员的基本素养和精神。要继续在员工中加大安全文化理念宣传力度，使员工在心理、思想和行为上自觉形成 “人人想安全，人人保安全”的良好氛围，实现从“被动管理”到“主动完善”的转变，着力构建持续安全长效机制，稳步推进机场安全工作迈向新台阶。　　3、应体现自身机场特色　　建立适应机场安全发展的安全文化，应具有民航安全文化的共性，又应具有自身机场多年以来形成的安全文化的个性，要在坚持已有的行之有效的管理制度和措施的同时，根据民航机场发展和生产情况，以及员工的思想状况，及时地创新工作方法和机　　制，吸收国内外先进的安全管理理念，总结推广员工安全工作中新理念，形成一套适应机场自身发展的安全文化。人的安全行为一定要靠文化来影响，好的安全文化可以激励人，激发员工的激情，机场要充分利用一切的宣传和教育形式传播安全文化，充分发挥安全文化建设的渗透力和影响力，达到启发人、教育人、约束人的目的。　　二、继续转变观念，树立持续安全新理念　　持续安全是新一届民航党组提出新时期确保民航安全工作的新理念，是以安全发展体现科学发展，指明了抓安全的战略定位、方向、目标、要求和工作思路，全方位开辟了民航抓航空安全的操作路径。树立持续安全理念，建立“以人为本”的安全文化，实现“民航强国”的腾飞梦想，只有继续转变观念，通过提高人的整体素质、促进人的全面协调发展，实现由“要我安全”向“我要安全”的更高的安全管理层次转变，使安全行为成为习惯、成为自觉。多年来民航狠抓安全管理，加大员工安全教育，极大提高员工安全意识和安全责任感，但还存在有些员工安全意识薄弱，安全观念陈旧的现象。首先要继续解放思想，进一步转变观念，深刻认识“没有安全就没有一切，有了安全不等于有了一切”，安全与效益之间的关系；其次每一个民航人都应有高度的社会责任感和使命感，牢固树立“持续安全，人人有责；安全生产，只有起点，没有终点；只有责任人，没有局外人”的安全思想；第三，每一位员工都应该居安思危“时时想安全，处处讲安全，刻刻保安全”，严字当头、恪尽职守，做好本职