构建具有中国特色的企业安全文化.docxVIP

构建具有中国特色的企业安全文化　　一、 企业安全文化基本概念　　（一）企业安全文化的含义：它是企业文化的一个组成部分，它是安全价值观与安全行为准则的总和。它能够在潜移默化中科学、合理地影响和激励员工每时每刻的思维和行为。体现在积极维护国家安全和社会稳定，不断追求自我保护和健康，抵御灾害，保护企业财产及员工安全和健康。　　（二）企业安全文化的构成　　1、观念层面：正确的安全价值观和安全意识；科学的态度、理念和认识；高尚的品德、爱心和情感。　　2、管理层面：安全系统工程；风险评估技术；安全目标管理；人员/岗位/制度定置管理。　　3、行为层面：遵章守纪，规范生产与生活行为；开展文明活动，保持身心健康；维护安全，抵制违章与冒险。　　4、物态层面：人、机、环境设计合理与匹配；可靠性与本质安全化；环境与气象。　　5、形象层面：庄重的仪表，规范的着装；安全色、安全警示、安全标识。安全的行为与意识。　　（三）企业安全文化的作用督导决策者的决策思维，促使决策者以高度责任心和热情对待企业的安全事业。监督、影响和激励管理者的管理行为，提升管理者自觉自愿履行安全责任与职能的意识。规范执行者的行为，陶冶员工群体思维模式，使执行者自觉遵章守纪。　　（四）企业安全文化建设的特点预防性——预防在先的安全观念.社会性——涵盖经营、管理、生活、环境、交通及一切时空。全员性——员工、家属、子女及其周围相关人员共同的安全。持续性——自始至终地贯穿于任何活动静态与动态的全过程之中。　　﹙五﹚企业安全文化建设目标按照宣传、培训、实施、循环修正提高的顺序，扎实推进企业安全文化建设。本着相互服务，相互监督，相互提示，相互促进的原则。把安全意识渗透到管理经营和生产活动的一切方面、一切时空过程中。积极营造一种舆论、烘托一种气氛、树立一种责任、培养一种技能、提供一种保障，达到众望所归的安全目标。　　 二、构建我国特色的企业安全文化　　人类的一切生活及生产都是在一定的文化背景下进行的，都离不开文化的作用和影响。安全文化作为文化概念的分支，是指安全价值观和安全行为准则的总合，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。企业安全文化是企业文化的重要组成部分。企业安全文化是企业在长期的安全生产实践中所形成的被企业员工共同遵循的价值取向和行为准则，其是企业安全精神文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化的总和，是企业安全生产的灵魂，体现企业的核心竞争力。　　国际上安全文化概念的正式提出是在20世纪80年代中期，引入我国已经十余年了。安全文化作为有中国特色的社会主义文化的组成部分，其对安全生产的影响力和推动力，已经越来越受到人们的广泛关注，许多企业的安全文化建设都已取得丰硕成果。但是，在市场经济条件下，特别是经济成分的多样化，经济利益的多极化、劳动用工形式的多元化，意识观念的多彩化，使安全文化建设发展水平参差不齐，安全价值观、安全方式、安全行为准则以及安全规范、安全环境在整体上与国外先进企业存在较大差距。安全文化喊得多，做的少；表面功夫多，深层培育少；拼接组装多，个性特　　征少；历史痕迹多，与时俱进少；简单模仿多，中国特色少。　　在安全文化和行为上还存在一些误区，一误是忽略“以人为本”是安全文化的核心理念，只注重对“物”的管理，以“事”为中心，“物比人贵”，“对事不对人”，忽视人的价值，“安全为了生产”，所以“生产必须安全”。二误是认为安全投入是增大企业负担，效益好的企业可以投入，效益差的企业没有必要加大投入，导致恶性循环。三误是生搬硬套，文化感召力和渗透力不强。四误是上热下冷，执行力层层递减。五误是忽略细节，以至于大堤溃于蚁穴。六误是没有把安全文化建设放在社会主义精神文明建设的大系统中去思考，更没有将安全文化建设同科学发展观、构建和谐社会联系起来，没有承担企业应当承担的社会责任。　　在我国，构建企业安全文化应当主要把握以下要点：　　1、要把安全文化建设放在实践“三个代表”重要思想、提高党的执政能力的高度认识。　　我国的安全文化体现着“三个代表”重要思想的深刻内涵。在发展经济的同时，向劳动者负责，向全社会负责，给广大群众创造一个健康、安全、稳定、和谐的环境，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。安全生产直接关系到人民群众生命的安全和根本利益，关系到改革发展和稳定的大局，关系到保护先进生产力发展，集中反映了加强党的执政能力的五大重要任务，是先进文化和社会主义精神文明建设的重要组成部分。因此，只有用“三个代表”重要思想作指导，贯穿于安全文化建设之中，才能切实把握住先进文化的发展方向，才能与时俱进，不断创新，顺应发展的时代要求，构建社会主义和谐社会。　　2、安全文化建设要“以人为本”，培育“安全人”。　　人的安全活