2010年度巩义目标完成情况汇报.docVIP

巩义市二〇一〇年度 煤矿安全生产责任目标和兼并重组工作 目标完成情况汇报 尊敬的徐建林局长、孙金正书记等各位领导： 首先对考评组的到来表示热烈的欢迎，感谢郑州市政府和郑州市煤炭管理局多年来对巩义煤矿工作的支持和帮助，按照会议安排，我代表巩义市政府就今年来我市煤矿安全生产监管及煤矿安全生产责任目标和兼并重组工作目标完成情况做以汇报，不当之处，敬请批评指正。 一、巩义市煤矿基本情况 我市原有煤矿28家，批准复产矿井10家，试生产矿井1家，基建矿井1家，参与郑煤集团兼并重组煤矿10家（全部处于停产状态）,长期停产矿井2家,2010年关闭4家。年设计能力总计620万吨。 二、煤矿安全监管情况 巩义市委、市政府非常重视煤矿安全生产工作。一年来我们主要做了以下几个方面工作： 1、领导重视 全面部署。为切实搞好我市煤矿安全管理工作，市委、市政府主要领导高度重视，多次召开专题会议，对煤矿兼并重组、安全管理、安全监管、关闭等工作进行专题研究，统筹安排。郑州市委常委、巩义市委书记李公乐书记多次到煤矿调研煤矿安全生产工作。张市长亲自主持召开煤矿安全生产工作会议四次，多次到郑煤集团协调兼并重组工作。县处级包矿领导多次亲自深入煤矿一线，对煤矿安全生产及兼并重组工作进行调研、指导，提出严格要求。市委市政府为煤矿兼并重组、驻矿监管、关闭矿井下发相关文件，全面部署我市煤矿兼并重组安全监管工作。 2、驻矿监管 扎实有效。按照郑州市煤矿四级监管体制要求，市煤炭局对各矿派驻有驻矿特派员，我市对12家国有煤矿抽调12个局委科级干部驻矿监管，抽调11个局委22名正式工作人员对长期停产的11家煤矿进行驻矿监管，由镇政府抽调科级领导干部及正式机关工作人员对乡镇煤矿进行驻矿监管。要求驻矿人员24小时驻矿监管，认真履行驻矿职责，及时填写驻矿日志，每天向驻矿办汇报当天煤矿的工作情况。巩义市驻矿办定期不定期对全市驻矿情况进行抽查、督查、巡查，确保驻矿监管工作到位。并制定了驻矿干部请假备案制度、驻矿干部汇报领导签阅制度、驻矿干部定期考核制度、驻矿干部培训登记制度等，确保驻矿干部履行职责，监管工作扎实有效开展。 3、强化安全检查 督促隐患整改。隐患整改是煤矿安全生产的永恒主题，我们坚持小煤矿每周至少检查一次，国有煤矿每月至少检查一次,查找问题,排查隐患。共检查225矿次，查出隐患3670条。所查隐患驻矿安全特派员和包矿人员监督整改，我们还采取定期复查等措施督促煤矿认真整改。目前所有3670隐患中，已整改3595条，整改率98%。 对查出的隐患，通过建立隐患整改台帐、挂牌督办、跟踪整改、小停多次等措施，督促煤矿企业整改隐患。 4、落实企业主体责任，深化井下现场管理。严格落实国家总局《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》要求，各煤矿制定了煤矿矿长跟班制度、奖罚制度，每月排出煤矿领导跟班计划并报市煤炭局备案。煤矿矿长均能做到满点跟班。根据郑州市政府四级监管体制要求，全市煤矿培训一线监督员438名，分配到煤矿采掘一线。加大煤矿反“三违”工作力度，在全市煤矿企业继续推广“三至五人”联保制度和管理人员安全风险抵押金制度，极大提高了管理人员和职工的安全意识，强化了煤矿安全基层基础工作。 5、推进全员培训 提升综合素质。今年全市煤矿共培训新老职工9518人；参加矿长资格证培训76人，安全资格证培训46人，特殊工种培训、复训1275人。全市煤矿共配备一线安全生产监督员438人。今年我们对11家生产矿井的8100名入井人员进行了培训并办理入井证，对1316名新工人进行了准入资格技能鉴定，对42名矿长的矿长资格证进行了年审考试。定期对局委抽调的干部进行了业务培训，使他们由不懂到懂，由外行变内行，安全意识和业务知识逐步提高。 6、开展煤矿安全生产集中整治行动。按照《郑州市煤矿安全生产集中整治行动方案》的要求，我们制定了具体的活动方案，并先后开展了煤矿安全生产大检查大整治大督查活动，全面排查煤矿安全隐患，很抓隐患整改，促进安全生产。今年，我们分别从各大地方国有煤矿抽调专家，组织了防治水、“一通三防”、机电运输、安全生产许可证、煤炭生产许可证、安全监控等专项检查，从各个方面排除了煤矿存在的各种不安全隐患，提高了煤矿的安全管理水平。 7、坚持安全例会、隐患分析会制度和一通三防汇报会制度。我们坚持每月6号的安全例会，及时传达上级的有关方针、政策和精神，通报安全生产形势，总结上月我市煤矿的安全生产状况，布置本月的工作重点，确保上级精神结合本地实际及时传达到煤矿企业。坚持每月的一次隐患分析会，组织局里的安全生产工作人员及煤矿矿长、安全矿长、总工参加，先由各矿汇报本矿的安全生产情况、隐患整改情况、当前存在的主要问题及采取措施，然后，由局里补充、分析、研究，并拿出切实可行的改进意见，由煤矿认真落实。通过这种形式，能够梳理出