值长对生产现场管理职责.docVIP

9 值长工作标准1.岗位使命与考核目标1．1岗位使命在厂长的授权下，行使全厂生产调度指挥权，正确执行电网调度指令和生产调度计划及各项规章制度，组织并指挥事故处理，合理调整运行方式，保证主辅设备和电网系统安全、经济运行；组织好设备和系统的定期切换工作，负责调度全厂公用系统，督促当值各运行岗位进行巡视检查，发现异常情况及时组织力量进行处理。1．2考核目标1.2.1 两票合格率100%。 1.2.2调度事故为0。2．职责与权限2.1在厂长的授权下，在调度中心主任、副主任的领导下，全面负责当值的生产调度工作。2.2正确执行电网的调度指令、发电厂的生产调度计划和相关规章制度。2.3负责机组的负荷分配、经济调度及全厂运行方式的调整。2.4指挥本系统的事故处理，落实防范措施，执行相关预案。2.5积极协调检修人员对设备及系统的消缺工作，对当值期间检修工作的及时性负责。2.6负责发电设备检修申请书的批准和工作许可。2.7 执行省调指令和协调业务工作关系。2.8完成领导交办的其他工作。3. 任职能力要求3.1最低学历要求：大专以上学历。 3.2专业要求；机电一体化、热能动力等发电厂相关专业。3.3最低经验要求：全日制大学本科从事发电厂生产运行工作满１年以上；全日制大专毕业从事发电厂生产运行工作满３年以上；非全日制大专以上学历，从事发电厂生产运行工作满７年或任运行班长４年以上。3.4专业技能要求：中级职称。3.5知识要求：熟悉《电业安全工作规程》、《运行规程》和《事故调查规程》，熟悉电力行业相关法律法规，掌握设备检修标准；。3.6公文写作：熟练的公文写作能力。3.7计算机：熟练操作办公软件。3.8英语水平；借用字典看懂专业说明书及操作规程。3.9能力要求：有一定的组织能力，判断能力，较强的协调能力，能正确组织、熟练指挥各专业运行系统的倒换操作，能分析解决工作中遇到的各种困难。3.10心理特质要求：细致、耐心、踏实、吃苦耐劳、擅长处理突发问题。4．需执行的标准4.1大屯发电厂各运行规程。4.2大屯发电厂值长安全生产责任制。4.3大屯发电厂值长岗位责任制。4.4调度规程5. 形成的证据、记录5.1值长运行记录5.2设备停、复役单5.3设备异动报告5.4厂部文件5.5电话录音5.6继保整定单5.7上级调度命令5.8 业务学习记录（一）值长安全生产责任制1.在电力调度中心主任的领导下，对本值的安全生产调度工作负责。2.正确执行上级命令，严格遵守相关规章制度，详细作好相关记录。3.负责机组的负荷分配、经济调度及全厂运行方式的调整。4.值长当值期间，有权和有责任根据工作需要，调度相关部门落实消缺和事故处理工作。5.有权对当值调度指令拒不执行或执行不力的相关部门和人员进行考核。6.严格执行“三票三制”，负责审查相关操作票的正确性、审核工作票中的工作时间及工作的必要性。7.熟悉设备及系统的实际运行状况，对异常状况分析处理，对设备隐患的防范措施监督落实。8.负责实施全厂性的反事故演习，以提高事故处理应急能力。9.参与事故的调查分析。。（二）值长岗位责任制1.岗位描述正确执行电网调度指令和生产调度计划及各项规章制度，组织并指挥事故处理，合理调整运行方式，保证主辅设备和电网系统安全、经济运行；管理和调度全厂公用系统，定期对全厂各运行岗位进行巡视检查，发现异常情况及时组织力量进行处理。2.职责2.1在调度中心主任和调度室主任的领导下，负责当值全面调度生产事宜。2.2认真执行电网的调度指令和发电厂的生产调度指令。2.3对所管辖的机组各设备、系统的投运、退出、事故处理负责，认真执行相应预案。2.4积极协调检修人员对设备及系统的消缺工作，对当班期间联系检修工作的及时性负责。2.5协助电力调度室主任工作。2.6完成领导交办的其他工作。3.考核目标指标名称 数值 考核周期3.1两票合格率 100% 月3.2调度、操作事故 0 月3.3责任性矿区停电事故 0 年3.4重伤及以上人身事故 0 年3.5矿区电网安全稳定运行 100% 年。（三）值长安全管理红线1. 不执行“三票三制”；2. 不执行调度命令、调度规程；3. 对重大安全隐患不采取防范措施、没有进行危险预知；4. 对主设备未采取措施，未经有关领导、调度批准停用主保护；5. 值长离开主控室未向运行班组长或主值班员告知去向；6. 对调度发布的命令，未认真核实，出现误操作；7. 对运行人员