面试备考 各类效应，寓言故事，题目.docxVIP

手表定律解释含义只有一块手表，可以知道时间；拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会制造混乱，会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的手表定律。切入点分析＠每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱。＠每个人在行动时都必须树立正确的目标，并朝着这个目标为之奋斗，不能设置两个不同的目标，左顾右盼，否则只会适得其反，得不偿失。如大学生在就业时必须结合自身特点，明确个人的职业方向，只有这样才能朝着这个方向，找寻到适合自己的就业岗位。＠在工作中，一个团队必须由一个指挥者统一来指导工作，保证大家行为方向一致，不能由两个指挥者同时指挥，否则将使这个团队或个人无所适从。＠这让我们想到行政管理中的多头管理问题，机构臃肿、职能交叉，必然会使工作处于无序的状态，不能高效地解决问题，遇到问题互相推诿，这正是职能部门不统一，职责划分不明确造成的无章可循的必然后果。＠这个定律告诉我们，对比和参照可以有助于我们追求事物的科学性和真实性，但是也告诉我们，当两个事物处于矛盾状态的时候，我们要善于请教他人，依据事实和真理，去辨别事物的真伪。在实际的生活中，当同事之间、领导之间的意见出现分歧的时候，我们要准确把握，根据实际情况，请教资深人士，向领导说明问题，并经过自己的辨别去判断事物。模拟题“手表定律”的启示：一个手表能准确掌握时间，两个就不能掌握。请根据这个定律，谈谈你的看法。参考解析手表定律是指，只有一块手表，可以知道时间；拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会制造混乱，会让看表的人失去对准确时间的信心。这个定律告诉我们每个人在行动时都必须树立正确的目标，并朝着这个目标为之奋斗，不能设置两个不同的目标，左顾右盼，否则只会适得其反，得不偿失。第一，在择业中，很多大学生由于缺乏正确的职业定位，随波逐流，甚至是跟风附和，没有树立正确的职业方向，这就导致在就业时没有方向指引，甚至顾此失彼。因此，大学生只有结合自身专业特点、能力擅长，明确个人的职业方向，才能朝着这个方向，找寻到适合自己的就业岗位，不至于左顾右盼，毫无方向。第二，同样地，我们将来在工作中亦是如此。我们一定要根据工作的需要，设立阶段性目标，并保证在每个阶段都目标统一，既不要设立超出自己能力的目标，又不要同时设立多个不同的目标，否则就像定律中所描述的一样，将失去准确把握某种事物的信心和方向，不利于工作效果的达成。俗话说的好，人一定要知道自己要什么，不然就会像故事中的猴子一样，丢了西瓜拣芝麻。第三，又如一个企业只有专注于一个企业目标、宣扬一种企业文化、使用一种管理方式，才能取得效益。而如果企业发展方向混乱，目标零散，管理模式缺乏行之有效的标准，那么不仅员工会感到无所适从，企业也必将会失去竞争力，难以发展。最后，这个定律深刻地告诉我们，不论是在各行各业，还是担任何种角色，只有为自己设立一个可行、同一的目标，我们才能在目标的指引下长足发展，并孜孜不倦地去为之努力奋斗。因此，作为新一代的年轻人来讲，我们一定不要好高骛远，要脚踏实地为自己设立一个正确的行为目标，因此不断地实现自己的梦想！森林效应解释含义一棵树如果孤零零地生长于荒郊，即使成活也多半是枯矮畸形；如果生长于森林丛中，则枝枝争抢水露，棵棵竞取阳光，以致参天耸立郁郁葱葱。管理专家们将此现象称之为“森林效应”。切入点分析＠这个效应，说明一个人只有在集体中经历竞争、淘汰、相互的比较和相互之间的评价才能有助于个人的自我奋进，才能在激烈的社会竞争中利于不败之地。反之亦然。＠这个效应，让我想到，为了提高公务员队伍的整体素质和整体水平，那么就要完善相应的绩效考核机制，进行相应的评比，建立起良性的竞争关系，只有这样，才能让大家端正工作态度，投入工作热情，树立正确的思想，坚持不懈地努力工作。才能为国家打造一支高素质的干部队伍。企业中的管理亦是如此，有了规范的评比制度，才能激励员工努力工作。模拟题森林效应：一棵树很容易枯死，而一个森林里面每棵树都争取雨露，享受阳光，却能健康成长。就此现象，请谈谈你的观点。参考解析一棵树很容易枯死，而一个森林里面每棵树都争取雨露，享受阳光，却能健康成长。这是管理学中非常有名的森林效应。这个效应告诉我们一个人只有在集体中经历竞争、淘汰、相互的比较和相互之间的评价才能有助于个人的自我奋进，才能在激烈的社会竞争中利于不败之地。反之亦然。第一，在学习期间，我们就会遇到同学之间的排名竞争。这也是我们在人生阶段里面所经历的第一场无硝烟的战争。然后，正是在这过程中，有些人发觉了自己与他人之间的差距，因此奋发向上，努力学习，在学习上力争上游。这就充分说明了人只有处在激烈的竞争中，才会发现自身的不足，才会知道世界有多大，舞台有多高，而我们自己又是多么的渺小，多么的微不足道，