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企 业 文 化 培 训 教 材 中国? 广州 培训类型: * XXX新员工入职培训 我们共同遵守： 1、课堂上不接听电话； 2、电话关机或调为震动； 3、不在课堂吸烟； 4、不在课堂吵闹； 5、不在课堂睡觉； 6、不随意走出课堂； 课程摘要 公司简介 公司展望 公司文化 员工激励 公司简介 xxxx（以下简称公司），成立于xxxx年xx月，于xxxx年xx月迁移到xxxxxx，拥有大型自有经营场地，是一家集汽车销售（含小轿车）、售后服务、配件销售、信息反馈为一体的大型汽车行业企业，主要建筑物包括展厅、办公楼、宿舍、汽车维修车间，占地面积xxxx平方米，建筑面xxxx平方米。 公司发展史 xxxx年 xxxx年 xxxx年 xxxx年 xxxx年 xxxx年 xxxx年 我们的优势 优势业务 公司展望 我们的未来： 驾驶员考试中心 车辆检测服务公司 驾驶员培训学校 汽车租赁公司 汽车教育学校 汽车精品研发与制造 员工激励 从进入公司开始我们会有一套完整的培训系统; 公司对于售前、售后人员均有等级评估制度; 进入公司后，有一套完善的晋升机制； 公司每季度进行一次优秀员工及管理人员评比，同时也有年度优秀员工，对于优秀人员公司有物质奖励和精神奖励，同时会组织处出旅游 企业战略目标 树 “xxx” 品牌 创一流创业 企业愿景 在未来十年以内成为广州地区最具影响力的影响力之一 企业理念 以人为本，以客为尊，全力以赴，共创价值 企业使命 在未来的十年内成为广州地区 最具有影响力的服务商之一 企业核心价值观 TOP精神：永远追求“诚信、超越、完美” 质量方针：顾客满意度第一 经营管理理念:内炼素质、外树形象、精诚服务于社会 1、工作观念：永远不满足于现状； 2、机制观念：利益共享，共同发展； 3、系统观念：市场导向，系统保障； 4、管理观念：落实责任，严明奖惩； 5、成长观念：量力而行，全速发展； 6、运作观念：适度分权，规范运作； 7、发展观念：集中资源，专业发展； 8、用人观念：德才兼备，优胜劣汰。 我们的资质 我们的品牌 别克 长城 长安 五菱 一汽大众 雪佛兰 天津一汽 北京现代 起亚 奇瑞 哈飞 金龙 凯迪拉克 考勤管理制度 考勤制度： 一、工作时间和就餐时间 1. 上下班时间：8：30--17：30，员工均实行上下班 打卡制度，上下班各打一次。 2. 就餐时间： 早餐：7：45--8：20； 午餐：12：00--13：30； 晚餐：17：30--19：30 各部门的特殊岗位及特殊情况下的工作时间调整，请所属管理部门与行政部共同发放补充通知为准。 考勤管理制度 二、考勤内容 1、xxxx员工一律实行(指纹考勤)上、下班打卡制度，作为当天 的考勤记录。 2、在工作时间，不允许再从事非工作事项（如：吃早餐、回宿舍换衣服等）。 3、员工非规定时间打卡记录： 超过1～10分钟 为迟到。 超过10～1小时 以内按旷工1小时论处。 超过1～4小时 以内按旷工半日论处。 4、没有打卡记录又没有《签卡单》、《请假单》、《调休单》等考勤证明资料的，一律作旷工处理。迟到或早退10分钟以内扣款5元； 10-30分钟扣款10元； 30-60 分 钟（不含30分钟）扣款20元； 5、员工未到规定时间提前下班时： 提前 10分钟 以内下班者为早退。 超过 10～1小时内 提前下班者按旷工1小时论处。 超过 1～4小时内 下班者按旷工半天论处。 工作制服管理 为树立和保持公司良好的企业形象，进一步规范公司管理，制定以下公司工作制服的使用和管理办法。 1、工作制服的定制和发放 由行政部发通知统一量身订做工作制服(入职满一周); 工作制服每两年更换一次。 工作制服冬夏装制作标准（根据实际情况可调整）。 2、工作制服扣费办法 公司规定