企业目前职工心态分析及如何做思想稳定工作.docVIP

PAGE PAGE 7 　 企业目前职工心态分析及如何做好思想稳定工作 李怀林 随着电力行业的飞速发展，全国电力供需临近拐点，电源建设选择必须符合国家投资政策，在这种情况下， 我厂两台60WM扩建项目搁浅受阻，跑办了多年的希望工程，生命工程变的渺茫无望。国家节能减排，上大压小政策，我厂今年又是被关停对象。随着3月20日机组停机，人心浮动，在前途命运生死存亡的关键时刻，微电600来名在职职工和300来名离退休职工，今后生活问题摆在了每个人的面前。面对国家上大压小的电力调整政策，我们毫无选择和更改，在目前的情况下每个职工在想什么？面对残酷的现实职工的心态又是什么？经过调研情况，谈谈自己粗浅的看法 一、目前情况下职工的心态分析1、积极心态 职工普遍关心企业发展，支持企业改革，迫切希望企业能走出困境。在调研的过程中 ，多数同志关心并希望我厂扩建工程能通过国家核准，尽管国家的政策有了新的变化，还是想千方百计去争取，不抛弃， 不放弃。 为此干部职工愿努力做好本职工作。在困难的情况下，尽心尽职努力工作，千方百计去寻求突破口，在没有好的结果的情况下，把过程做好。 2.学习心态 大家都看到了学习的重要性，知识能改变自己，发展自 己，厂里的学习空气浓了，大家都关心自己未来的出路，不学习迟早会被淘汰，将来的第二次就业，一定是竞争上岗，没有知识就没有上岗的本钱，现在学习室务实的学习，是为了自己的发展的学习，这是非常好的积极因素，值得提倡和发扬。 3、失望心态 对扩建工程的前途担忧，国家的政策在短时间内不会发生变化，从目前的新势看，三年五载不会更改，我厂2×60万扩建工程在一定程度上，搁浅受阻是大局已定，09年河北公司前期工程就没有计划安排，更无资金安排，一字未提我厂扩建工程。说明省公司已基本放弃。不放弃不抛弃只是我厂的一厢情愿，是感情上的留恋。事实上扩建工程面前是没有半点希望。筹建处的同志多年来的奋斗努力，说句心里话，于2×60万扩建工程的感情是很浓的，多年的奋斗负之东流。令人痛心失望。 4.浮动心态 扩建工程的受阻，大家也是不愿意看到这个结果。但是现实就是现实。回避是错误的态度，在这种背景下，悲观失望的情绪大于希望值，由此产生思想情绪低落，逐渐对扩建工程丧失信心，人心浮动，情绪不稳，工作目标不明确，再加上面前河北公司是大前期，2×60万扩建工程才是自己的孩子，所以出现了以下几种心态：工作的标准下降，（1）年轻的同志在干好目前工作的情况下，千方百计另求高就，鲤鱼跳龙门。自求发展改变门厅。（2）老同志束手无策，无奈观望，企业的战船以和他们紧紧的捆绑在了一起，厂兴我兴，厂衰我亡。（3）还有介于以上两种情况外的部分同志是干劲不足，“三天打鱼两天晒网”，得过且过。精神不振，有严重的失落感。　　 5.埋怨心态 2×60万扩建工程受阻，使相当一部分职工产生了怨恨心理。埋怨国家政策；埋怨电力改革；有埋怨地方政府不支持；埋怨上级主管部门的不作为；埋怨厂领导不得力；埋怨筹建处无能，常听到大家议论纷纷，“如果”“这么这么”下面的职工说的更难听，筹建是拿厂里的钱办自己的事，个人的事都办好了，当官的当官，高就的高就，调走的掉走，吃也吃了，喝也喝了，拿也拿了，花了那么多的钱谁来负责买这个单，咋向职工交代。 6.担忧心态担心企业关闭后的就业问题 ，45岁以下的职工，由于 年龄上的优势，有文化有技术特别是参加了60万大机组培 训的同志，有希望纳入“分流”东方不亮西方亮，这部分职 工希望值大于失望值；以上的50岁的职工，希望“内退”， “船到码头车到站” 不求最好，能有个生活保障就行；相 比之下，最难的是45岁到50岁左右的职工群体，在企业 中长期从事单一技术工种及岗位的，由于年龄偏大，就业一 是身体吃不消，二是难以改行再学其它技术或从事别的工 种，再则这一群体上要赡养老人，下要供小孩读书，经济负 担重，因此其思想包袱压力也大。　　二、加强特殊时期职工思想政治工作凝聚人心稳定队伍首先，发展是解决我厂所有问题的基础和关键，在产大 于供，发电厂上网电量指标严重不足，发电设备停备，负荷 带不满情况经常发生，国家着力发展核电、水电，风电等清 洁能源的情况下。我们2×60万项目不言放弃，我们同样存 在着一定优势，一是项目基础工作做的比较好，所有支持性 文件基本都已经取得。使用的土地是规划中用地。离煤炭基 地山西省比较近，基本属于坑口电站。交通交通十分便利， 石太高速客运专线开通，为石太铁路增加了运力，公路运输 同样便捷。我们还要建立必要的自信心。虽然目前电源项目 跑起来难度比较大，电源项目面临着几年来前所未有的困 难。但是应该认识到，面临困难大家都存在，关键是如何面 对困难，如何理解国家政策，如何寻找可能解决办法。 在当前还要让职工清楚，我们还是有出路的，首先是2×