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有关安全生产工作思考 　　摘要：安全生产是企业发展和经济效益提高的关键，因此应对安全生产工作给予足够的重视。本文针对目前安全生产工作中存在的问题，提出了确保安全生产工作顺利进行的对策。 　　关键词：安全生产；问题；对策 　　中图分类号：F530.69 文献标识码：A 文章编号： 　　0前言 　　无论任何企业安全生产都是最重要的，因为安全生产影响面广且工作直接对群众的生命财产安全产生影响，并对企业的稳定及健康发展起着决定性的作用，是一切工作顺利能否进行的前题和保障。安全生产是一项系统的工程，它不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，更容不得一丝一毫的松懈和侥幸。 　　1目前安全生产工作中存在的问题 　　安全生产基础工作薄弱，对安全生产的重要性认识不够。安全生产流于形式，安全管理投入不足、基础薄弱、安全生产水平落后，责任制落实不到位，不能做到严格管理。对《安全生产法》、《安全生产工作条例》等一知半解，更谈不上贯彻落实。有的单位安全生产责任制落实不力，不执行国家安全生产强制条文规定，个人安全防护装备落后、质量低劣，配备严重不足。没有采取与企业生产相适应的安全工作方法不适应，有些单位用老一套的管理办法，口头要求严，实际管理松。主要表现在：没有制订严格的操作性强的管理制度；虽然制定了相关的制度但没有真正落实。没有建成一个良好的安全生产环境，没有形成一个相互提醒、人人讲安全的工作作风；安全员责任执行不到位，对一些违犯安全生产的现象不能大胆管理，得过且过，当老好人。安全教育抓得不实，超前教育不明显，警示教育的效果不到位。与职工的思想状况不相适应，教育内容缺乏实效性。考核管理不到位，考核机制仍按过去传统的办法，没有与安全生产同时同步考核到人；考核效果与经济责任不挂钩或挂钩力度小；考核量化不具体，操作起来难以掌握；逐级负责未落实，考核过程不认真，走形式。从制度建设、考核落实上都存在着思想认识上的差距。安全管理队伍综合素质不过硬，缺乏创新精神。有的领导和安全员善于把上级精神同本局的实际结合起来，不善于研究新情况、解决??问题；缺乏“自找苦吃”精神，遇到问题绕道走；缺乏真抓实干精神，一般号召多，抓落实不够，满足于传达文件，缺乏扎扎实实的工作作风；缺乏无私奉献精神，有些单位的安全员认为自己干得多了，说得多了，出力不讨好，所以产生了消极情绪，以至精神不振，斗志消沉；缺乏进取精神，甚至有的安管员甘当外行。 　　2确保安全生产工作顺利进行的对策 　　2.1提高对安全重要性的认识，强化安全生产管理。安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康；是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系。长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、经济效益和事业的发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此，应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，因此应长期保持高度警惕，这一点至关重要。 安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；职工必须虚心接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的总暴露。 　　2.2建立完善的健全安全生产管理制度，加强监督检查消除安全隐患。完善的安全制度是安全生产的基础保障，因而应集思广益进一步完善各项规章制度且严格执行。完善各项规章制度后，制度不仅仅是挂在墙上，更要落实在行动上，单位领导和安管人员必须首先带头遵守和执行这些规章制度；教育职工认真做好本岗位的安全生产工作，要求每一位职工都能自觉遵守本岗位的安全规则。提倡职工在工作时形成一种相互提醒、相互监督、时时讲安全的好作风。做到奖罚分明、公平、公正、公开，充分调动职工遵守制度的积极性。检查安全工作时不再流于形式，不定时或随时进行检查；发现任何涉及安全问题，坚决落实整改，暂时未能解决的，采取有效的管理措施，落实整改责任人和期限。定期和不定期组织安全检查和日常督查，及时发现安全隐患，把隐藏的安全问题挖掘出来，及时采取相应措施，防止安全事故的发生。确实做到防患于未燃，将事故消除在萌芽状态。 　　2.3针对生产的具体情况采取适合的工作方法。把强化安全第一的思想教育作为安全大检查工作的首要工作来抓，不断强化安全第一的意识，构筑安全生产的思想基础。要围绕违章蛮干和存在侥幸心理等不良思想障碍，组织一项项地思想攻关活动，查摆问题并进行整改。要克服查别人不查自己，查工人不查干部，查客观不查主观等现象。积极带头向违章侥幸和骄傲麻痹思想宣战。同时，为切实加强单位