有一个有关纪律的故事.docVIP

有一个有关纪律的故事，颇有一些英国式的幽默，却在一定程度上反映出英国文化对纪律的重视。 汤姆是一个小火车站的站长。说是站长，其实只有汤姆一个人，卖票、检票、打信号、甚至打扫卫生都是汤姆干。汤姆严格遵守所有的制度，并竭力维护制度。在车站内，如果有谁胆敢破坏制度，谁就是汤姆的敌人。汤姆退休时，为了表彰汤姆出色的工作成绩，铁路部门决定送给他一件礼物。汤姆要了一节报废的火车车厢，放在自己家后院里。一天天下着雨，汤姆的一位朋友去看望他，发现汤姆坐在那节火车车厢的外面在雨中吸烟，样子十分狼狈。朋友问他为什么不到车厢里面吸烟，汤姆沮丧地回答说：他们送给我了一节NO SMOKING禁止吸烟的车厢。 一、??????? 毛主席说：纪律是执行路线的保证。 《高级汉语大词典》中对纪律的解释是：“为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。” 《现代汉语词典》的解释是：“政党、机关、部队、团体、企业等为了维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个成员遵守的规章、条文。” 由此可见，纪律就是制度。 纪律一般是明文规定的，但是我们也要注意一些隐含的或者经过推论可以得出的纪律要求。比如，《员工守则》中有爱护公物、厉行节约等，我们平时就应该注意节约水、节约电。 不过，毛主席的话所指的纪律是党内贯彻执行制度的彻底程度，强调的是制度的落实，用现在流行的说法是强调执行力的重要性。本文的目的是试图探讨如何认识纪律的重要性，尤其是一些被我们忽略了的纪律的本质属性。在此基础上，讨论执行力的问题。 二、??????? 年纪40岁以上的员工可能都唱过歌曲《三大纪律八项注意》。革命战争年代，革命军队开会前、行军中都是集体高唱这首歌。我个人相信这个方法是中国革命胜利的原因之一。 （一） 上个世纪初，被管理界称为“管理过程之父”的法国一般管理理论家亨利.法约尔创立了14条管理原则，现在依然是管理者的基本工作原则，其中的第三条原则是纪律。法约尔先生指出：“纪律是管理所必须的，是对协定的尊重。通过这些协定达到服从、专心、干劲和尊重人的目的。就是说，组织内所有成员通过各方所达成的协议对自己在组织内的行为进行控制，它对企业成功与否极为重要。”这里所说的纪律是企业内所有的纪律，包括劳动纪律、组织纪律、质量纪律、工艺纪律和产品纪律等。 “是对协定的尊重”就是我们常常说的信守承诺，或者说诚信。从这个意义上说，纪律和诚信是两个等同的概念。 下面我们再把“组织内所有成员通过各方所达成的协议对自己在组织内的行为进行控制”这段话仔细分析一番。 “组织内所有成员”很容易理解，从普通员工到总经理都不例外。“各方所达成的协议”对员工来说主要是员工与企业之间达成的协议。我们与公司签订劳动合同后，表明我们承认公司各种纪律的合理性，承诺愿意遵守这些纪律。这里常常忽略的一点是，我们的承诺包含对其他员工的承诺。就是说，我们破坏纪律时，既破坏了我们对公司的承诺，也破坏了我们对同事的承诺。我们随意破坏对同事的承诺，是对同事的不尊重。 （二） 儒家经典著作《论语》的第一篇“学而”中有这样一段话“曾子曰：‘吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？’” 如果我们把“为人谋而不忠乎？”中的“人”看成是我们服务的单位，曾子便是在要求我们每天问自己三遍，我们为公司服务是不是尽心尽力了？我们是否对我们的同事尽心尽力了？ 现在提倡的“八荣八耻”中有“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”。与诚信相对的是见利忘义。人们见利忘义时见到的“利”，既有可用金钱衡量之“利”，也有自己方便、轻松、舒服一点等这些行为之利，还有不得罪人做好好先生进行感情投资之利。 可见，无论是在老祖宗的眼里还是现在的国家领导核心的眼里，遵守纪律都是一项重要的道德品质，或者说是中国社会的核心价值观。 三、??????? 企业纪律松懈的原因很多，但最主要的原因还是企业各级员工对纪律重要性的认识不足。我们把认识上的原因分为两类，一类是对纪律的重要性认识不够，再一类是不知道或不清楚有哪些纪律必须遵守。 （一） 人们常说，商场如战场。企业便是商场上的军队。战场上必须有铁的纪律，而没有良好纪律的企业也不可能具有强大的竞争力。早些年在深圳的一些劳动密集型的外资、合资企业中，遵守纪律是员工最最基本的要求，违反二、三次就可能被炒鱿鱼了。说明这些企业确实把纪律当作企业的核心价值观去极力维护。 而有些员工认为迟到早退、工作时间炒股票或者做点其他的事是小事，甚至也没有人因为这些受过批评。对于这种观点，我们可以从深圳人最早在全国提出“时间就是金钱。”的口号引伸一下：我们到公司上班，我们的时间是属于公司的，是用来为公司服务的，如果我们上班时间干与公司无关的事，等同于“偷”公司的时间，“偷”公司的钱。 有些干部为了表现自己分管的工作的重要性，有意夸大下级