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供应链知识协同与集群企业创新绩效关系实证研究 　　摘要：近年来越来越多的研究指出，对本地知识的过分依赖容易导致集群企业陷入发展路径的低端锁定，因此集群企业需同时建立本地和超本地知识网络以获取不同的互补性资源。文章认为供应链组织为集群企业建立本地和超本地知识网络提供了有效的途径。文章基于浙江省集群企业的问卷调查数据，实证考查了本地和超本地供应链知识协同对集群企业创新绩效的影响以及组织学习能力的中介作用。结果表明：本地供应链知识协同对集群企业创新绩效有显著正向影响，且隐性知识协同的效果更佳；超本地供应链知识协同对集群企业创新绩效有显著正向影响，且显性知识协同的效果更佳；组织学习能力在供应链知识协同与集群企业创新绩效的关系中发挥完全中介作用。 　　关键词：知识协同；本地供应链；超本地供应链；集群企业；创新绩效 　　一、引言 　　产业集群是我国区域经济发展的重要组织形式和载体，但现实中却有很多地方的产业集群随着时间的推移逐渐陷入集群“锁定”的风险，甚至衰亡。导致这些产业集群衰弱的最根本的因素是没能实现持续创新。因此，持续创新能力的形成已成为我国传统产业集群可持续发展亟待解决的问题。知识是创新的重要基础，企业的创新不仅受到自身知识存量的影响，还可通过外部知识获取来提高，知识扩散被认为是企业创新和实现竞争成功所必需的。许多文献都认为集群企业间的地理临近为知识的扩散提供了便利，对集群企业的创新和转型升级具有重要作用。尽管集群的地理集中特性加大了企业间互动的频率，并通过面对面交流提高了主体间知识扩散的绩效，但地理距离的接近性并不是企业知识扩散和互动性学习发生的充分和必要条件，把企业锁定于本地关系网络内，容易导致企业陷入旧知识高度冗余和新知识严重匮乏的区域环境之中。因此，集群企业在嵌入本地知识网络的同时，应建立开放的超本地知识网络，不断接触新的、异质性知识，获取持续竞争力。 　　从已有文献看，在很长一段时间内，学者们主要强调了集群内部的知识溢出与集体学习对集群企业创新绩效的影响，认为集群企业依托集群环境，利用各种正式和非正式机制，通过与集群内的相关企业、科研院校等机构之间的知识交流，有利于提高企业的创新绩效。近几年学者们已注意到，本地知识对集群企业成长的作用被高估了，而外部知识是企业成长的关键。遗憾的是，国内外研究虽已开始重视超本地知识网络的重要性，但还主要停留在概念分析及理论探讨阶段，且大多采用单一案例的定性研究方法，尚无法回答以下两个主要的问题：一是超本地知识网络对集群企业的创新绩效具体有多大的影响？强调超本地知识网络的重要性，是否可忽视本地知识网络的建设？二是集群企业可通过何种方式构建超本地知识网络，进而将本地知识网络和超本地知识网络相互嵌入？ 　　由于供应链是由专业化分工的企业基于合作共赢的关系所组成的动态性组织，依托于产业集群又突破集群地域限制。分工促进了供应链成员专业知识和技能的加速与积累，从而使供应链成员之间形成各不相同而又互为补充的知识，合作共赢的关系使供应链成员间有较强的意愿进行相互间的知识交流和共享。因此，供应链是企业间进行知识扩散和相互学习的重要通路，本文从这一观点出发，探讨供应链在联系本地和超本地知识网络中的作用，并在大样本调查的基础上，定量检验本地和超本地网络对集群企业创新绩效的影响，从更宽和更新的视角探寻集群企业转型成长的路径和方式。 　　二、概念模型与研究假设 　　（一）供应链知识协同与集群企业创新绩效 　　知识网络是实现信息、知识和技术等要素传递的通路、关系和结构，集群企业的创新行为与其所处的知识空间大小紧密相关，与群内企业交流增加了知识的深度，与群外企业交流增加了知识宽度，知识深度和知识宽度共同增加了知识空间。因此，建立本地和超本地知识网络以获取不同的互补性资源对于集群企业而言具有特殊重要的意义。 　　由于本地和超本地知识网络都是通过“关系”连接的，关系邻近可能比空间临近对学习过程的影响更大，能够为知识交流提供必要的信任。供应链是由原材料和零部件供应商、产品的制造商、分销商和零售商以及最终用户构成的基于合作共赢的企业网络组织，由于供应链中的企业往往是“一损俱损，一荣俱荣”，彼此之间的关系要比其他类型的组织间关系（如战略联盟、虚拟企业、产学研合作等）更加紧密。同时，供应链系统具有交叉性和跨地域性，某一企业既可以在集群内围绕同一产业或相关产业价值链不同环节，形成基于本地一体化的供应链，又可以和集群外企业以“供应商一客户”关系，通过“信任和承诺”的非正式松散方式或正式的契约方式进行连接，形成超本地的供应链。因此，供应链组织为集群企业建立本地和超本地知识网络提供了有效的途径。 　　协同是供应链的本质特征，集群企业通过本地和超本地供应链，在知识获取、知识流动、知识共享等方面相互协作，使知识这一重要