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新时期加强企业基层党建工作几点思考 　　[关键词]党建工作；存在问题；创新方法 　　2010年4月，党中央提出开展创先争优活动，主要内容是创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。企业基层党组织是党在基层的组织基础，是党的教育路线、方针、政策的直接宣传和贯彻者，是党联系广大人民群众的桥梁和纽带。要实现创先争优的目标要求，必须把创先争优活动作为一项长期的经常性工作，突出解决好动力、融合、目标等一系列问题，构建创先争优长效机制，不断提升企业党建科学化水平。对如何推动企业基层党建工作，已成为亟待解决的问题。下面结合自身工作实际，谈一下对推动企业基层党建工作的一些认识和思考。 　　一、找准“切入点”，充分认识当前企业基层党建工作中存在的突出问题 　　当前，随着企业各项工作的逐步规范，企业基层党组织的领导水平、党员队伍素质、活动开展等情况总体上比较好的。但我们也不能忽视其党组织在创先争优活动中表现出的与当前新形势、新任务等要求不协调问题。 　　1.对党建工作重要性的认识有待提高。现在，少数党员认为企业基层党建工作就是传达上级的各项指示精神，组织几次党员学习，发展几个新党员，工作流程化，要求不高；少数人把“创先争优”活动视为走形式、走过场，作为一项任务敷衍塞责，仅仅满足于应付上级检查，不认真研究创先争优的内容与要求，不深入基层调研。 　　2.党建工作运行机制有待完善。企业基层党组织缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，党组织号召力不强，导致工作难以开展。在党建相关考评中，考评、奖励方式相对较为单一，往往以定性为主，未能充分运用量化的考评指标，导致党建工作考评走形式、走过场，未能起到有效的督促、提升作用。 　　3.党务干部队伍有待充实。少数企业基层党支部缺乏专职的党务干部和党务工作人员，而兼职的党务工作人员年龄大多偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较严重。也有相当一部分党务工作人员是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，有时难免会无暇顾及党务工作。 　　二、明确“结合点”，高度重视企业基层党建工作 　???发展是企业的第一要务，效益是企业的最大追求。增强企业基层党建工作的活力，企业党组织首先要准确把握企业发展大局，积极融入中心工作，大力促进企业发展，使党建工作成为企业价值链条上的重要环节，努力做到真正为企业所需要。 　　1.企业党组织要成为企业发展的内在推动力。增强企业基层党建工作的活力，要紧紧围绕企业发展的大局，加强企业生产一线党支部建设，增强推动企业发展的能力。 　　企业党组织要把解决企业改革发展中的难题作为党建工作的重点。坚持以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念为重点，把生产经营中的“难点”、职工关注的“热点”和企业发展的“焦点”问题作为党组织工作的“重点”和“创先争优”活动的立足点，找准党建工作服务企业发展的结合点、切入点和着力点，努力避免“就党建抓党建、就支部抓支部”现象的产生，从根本上解决“两张皮”问题。 　　企业党组织要把促进企业生产经营的成效作为党建工作的检验标准。坚持解放思想，创新工作方法，通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党建工作成为企业价值链条上的重要环节，为提高企业的经济效益和经营管理水平发挥积极作用。 　　2.企业党组织要成为企业发展的内在“稳压器”。增强企业基层党建工作的活力，要紧紧围绕企业稳定的大局，加强生产一线党支部建设，维护企业的稳定。 　　企业党组织要把维护企业稳定作为党建工作的重要职责。企业党组织要牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”的、战略思想，切实履行好维护企业稳定发展的责任。要充分发挥党的群众工作优势，加强党组织对工会、共青团、妇联等群众组织的领导，特别要重视发挥职工代表大会的作用，统筹兼顾国家、企业、职工三者利益关系，积极协调各种矛盾，切实维护各方合法权益，保持企业职工思想稳定，促进企业和谐发展。 　　三、抓好“转变点”，全面推动基层党建工作再上新台阶 　　企业基层党组织建设，是企业改革发展稳定工作的基础性环节，也是加强党执政能力建设的重要方面。企业党委应建立健全加强和改进基层组织建设工作机制，不断强化党的组织体系，完善基层组织的制度建设和管理职能，使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒。 　　1.坚持“上下结合”，实现“由上到下”的转变。企业党委应紧密结合实际，研究探索加强和改进党建工作的新形式、新内容，建立完善长效机制，在“创先争优”活动中企业各级党组织要实现“上下联动”，以活动促经营，确保企业改革发展目标完成，切实做到明确目标，上下努力，全面完成各级工作职责和任务，为建设具有竞争力的质量、规模、效益