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XXX年度公司党委书记抓基层党建工作述职报告 尊敬的各位领导、同志们：下面，我就履行XX公司党建工作第一责任人职责的情况述职如下，请各位领导、同志们评议。一、履职情况（一）抓核心，全方位谋划总目标。围绕发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的总目标，认真履行党建工作“第一责任人”职责。一是抓好党委换届。XX年XX月XX日圆满选举产生新一届党委班子成员，展示出公司党员干部良好的精神面貌。二是统筹谋划党建工作。全年召开党委会6次、党委办公会12次、党风廉政建设联席会4次，专题研究党员队伍建设、专题活动开展、巡察整改等重点难点问题。三是健全基层党建工作责任制、党建工作考核评价办法和书记述职评议制度。年终对党建工作进行考核，先后对XX名考核靠后的党组织书记进行约谈，形成倒逼机制。四是坚持面对面做群众工作。建立公司领导干部党建工作联系点XX个。我本人全年深入联系点工作不少于XX天，现场办公XX余次。（二）抓思想，多渠道传播主旋律。一是带头学习宣传落实十九大、XX公司党代会精神。在机关等党员集中的地方采取中心组学习、集中研讨等形式开展教育；在项目等人员分散的地方组建宣传员、报告员为核心力量的宣传团队，形成良好的教育格局。我本人分别于七一前和十九大召开后，在XX等地党员干部中讲专题党课。二是扎实开展“讲党课”活动。公司领导干部带头讲党课XX人次，XX余名普通党员登台授课，举办了第XX届“微党课”优秀视频评选活动。三是大力建设“道德讲堂”，全公司已建成XX个，开展核心价值观和形势任务教育XX场次。四是制定《党委意识形态工作责任制实施细则》，对意识形态工作做出安排部署和考核。五是榜样引路。以征文和演讲比赛的形式开展了“讲述身边共产党员的故事”活动，树立了以XX为代表的党员先进典型。（三）抓基础，小举措夯实大工程。公司党委结合实际开展了“XXXXXXXX”主题实践活动，通过以下四个举措抓基层打基础夯实党建大工程。一是推进“六项自查自纠”专项行动，突出常态化。在党组织设置、规章制度、“三会一课”、发展党员、党费收缴以及作用发挥等六个方面展开自查自纠。二是“送课下基层”，突出服务性。选择XX、XX、XX三个片区，组织党群职能部送课到项目，讲授十九大精神、党群制度解读等内容，轮训党务人员XX人。三是创建“全面从严治党示范工程”，突出先进性。结合“XXXXXXXX”活动，引导党员在工作、作风、廉洁等各方面做先锋。四是创新激励关怀帮扶，突出保障性。将“按照不少于职工工资总额1%的比例落实党建工作经费”的要求纳入党建责任制范畴。对在党建工作中具有创新性且有推广价值的先进典型，设立党建工作创新成果奖。同时还购买了党章、党徽、十九大报告、党内法规性文件等，为基层组织开展党内活动提供了支持。（四）抓重点，铁手腕整治风险点。一是落实XX项重点工作任务。对XX项重点工作进行分解，成立XX个检查组，展开检查；坚持月报制度，持续推进。目前，XX项重点任务中涉及长效机制的已全部建立，涉及书记轮训、十九大学习等“硬指标”事项已全部完成，涉及党委会前置程序、选人用人等常态化工作按照制度规范运行。二是整改XX党委巡察、审计反馈的突出问题。XX个方面XX项具体整改任务，每一条均明确了整改单位、责任人和整改时限，并实施台帐管理。立行立改的整改问题已完成；落实中央八项规定、领导人员廉洁从业方面存在的典型问题也进行了专题整改。三是加强监督管控。建立班子成员党风廉政建设“一岗双责”工作机制；与XX检察院检企共建，开展了“廉洁在项目、创新在项目、实验在项目”主题活动；加大违纪违规惩戒力度，立案XX件，办结XX件，党纪处分XX人，政纪处分XX人，查办案件挽回经济损失XX万元。二、存在的主要问题及原因 　　一是抓党建责任履行还不到位。本人在业务部门工作多年，对新时期企业党建工作的新常态、新要求缺乏系统深入研究，任职以来虽加大了学习力度，但学以致用的能力还不强。在抓发展、保稳定等方面投入的精力多，党建工作投入的精力相对较少。二是传导抓党建的责任压力还不够。对基层党组织书记这个关键少数抓得不够。从严从实抓党建还没有形成新常态，一级抓一级的责任体系筑得不牢。如在“两学一做”学习教育活动中，对督导中发现的问题只进行了口头批评，没有很好的进行问责，存在“老好人”思想。三是破解基层党建工作难点问题的方法不多。对XXXX公司小项目、党员人数少的项目如何开展党建工作，党建工作如何更好的推动企业发展等难点问题没有很好的解决办法。分析问题产生的原因，主要有以下几方面：一是思想偏重于中心工作。有时觉得一些党员干部在抓经营生产方面付出了很大努力，取得一些成绩不容易，对党建工作没有提出更高的目标与要求，没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系。二是思想上对传统的工作方式和方法存在惯性。没有很好地针对形势的变化、思想观念的