《统计专业学生素质培养与求职之间的差距思考》.docxVIP

西安财经学院行知学院毕业论文(设计)开题报告论文题目： 《统计专业学生素质培养与求职之间的差距思考》 学生姓名：※※※（三号宋体居中） 学 号：※※※（三号宋体居中） 专 业：※※※（三号宋体居中） 班 级：※※※（三号宋体居中） 指导教师：※※※（三号宋体居中） 填写说明1．此报告应在指导教师的指导下，由学生在毕业论文（设计）工作前期内完成，经指导教师签署意见及所在系审查后生效。2．开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按教学科研处统一设计的电子文档标准格式（可从教学科研处网址上下载）打印，禁止打印在其它纸上后剪贴。开题报告完成后应及时交给指导教师签署意见。 3．开题报告的内容要求：(1)论题、背景和意义。学生应对论题、选题的出发点、相关背景情况、理论和现实需求、研究成果可能具有的学术意义和应用价值做出简要分析、说明。(2)研究基础。学生应对文献资料的收集整理准备情况、参与学术研究情况、已发表论文或已完成相关研究情况等做出说明。(3)研究内容。学生应对所研究问题的研究范围、学术渊源、国内外已有研究成果和研究动态、研究要点、可能涉及的相关领域和问题、拟采用的基本理论、研究方法及其对本论题的适用情况、论文主体框架等做出明确说明，对于课题直接相关的已有成果的基本情况，特别是对已有成果存在的不足和研究空间，做出分析和判断，对可能达到的学术目标做出预测。(4)拟采取的研究方法和技术路线。(5)研究计划。学生应根据自己所确定的论题制订比较详细的研究计划和工作日程。4．该报告由学生所在系保存。5. 若有关内容所留空间不够，可另加附页。 论题、背景和意义研究背景我们国家从1999年以后各大高校开始扩招，在2003年以后大学生人数急剧增长。在2009年我们国家的大学毕业生已经达到了611万人.到了2014年我们国家的大学生人数已经达到了727万左右。大学生需要就业岗位一千万，目前的就业形式是十分严重。因此，本文试图从大学生就业的现状进行分析，对就业形式以及大学生的心理进行分析，试图找出解决大学生就业途径。本文主要就是分析了当前大学生严峻的就业形式，分析了产生这一问题的主要原因。分析出当前大学生人数多是导致就业困难的主要原因，其中包括急剧增长的毕业生人数，对于国家产业进行调整，分析出大学生就业心态的问题，处理工具等方面的问题。在对就业方面的问题进行分析中，提出解决大学生在就业方面的对策。改变大学生的就业观念，提高自身的实践能力，自主创业等等，在企业方面应该消除性别歧视和学历歧视等等。学生的专业素质对于学生的求职是有着较大的影响，但是，我们国家在经济扩招以后，统计学专业在就就业方面是比较困难的，自身的素质也直接影响学生求职和就业。研究意义 我国正处于产业结构调整转型期与经济高速发展的阶段,社会经济发展需要大量爱岗敬业的高技能、高素质人才.因此,高职院校应该转变教育观念,调整教育方式,正确理解综合素质培养与就业质量的关系,切实了解用人企业对员工综合素质的要求,努力加强高职学生职业理想与职业道德之问的协调发展,重视理论知识和实际操作技能之间的协调发展,注重健康人格与人文素养之间的养成教育,强抓职业指导与就业技能之间的综合训练.有效的提升高职学生职业能力与综合素质,并最终实现我国社会经济的大发展.研究基础本文首先先通过对统计专业大学生就业现状进修分析，分析出统计专业大学生自身的素质对求职的影响，找出大学生求职困难中存在的问题。并分析产生该问题的原因；接下来根据以往的统计专业大学生就业数据和2013年所面临的就业难的数据，制作出问卷调查，通过走访调查，了解到大学生就业难到底是因为什么原因的思路来解决统计专业大学生求职难的问题。主要研究内容1. 绪论1.1论文研究的意义2.2论文研究的思路3.3论文研究的内容2.当前统计专业大学生求职现状2.1全国大学生求职现状2.2调查数据显示各大高校求职难现状2.3高职院校学生职业素质2.3.1职业素质2.3.2职业素质内涵2.3.3统计学专业学生的职业素质3.统计学学生就业难原因分析3.1就业信息获取不及时的原因3.2自我认识能力不足，所学的知识和现实要求不匹配3.3缺少职业生涯规划3.4全面素质教育和培养重视程度不够3.5期望和实际现状不符3.6专业面太窄；缺乏社会关系；信息不足；性别歧视4.统计学专业学生就业难采取的措施4.1加大投入，提高劳动力素质和技术4.2注重自身素质的培养，提高就业竞争能力4.3转变就业观念，调整就业心态4.4高校方面，加强培养，提倡终身学习，尽力弥补自身不足4.5政府方面，积极引导和促进大学生就业4.6学校方面，面向市场办学，使人才培养更有实效性4.7积极为大学毕业生营造良好的就业环境结论拟采取的研究方法和技术路线1．文献研究法。本文的研究是在大量搜集文献资料的基础上