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劳 动 合 同 编号： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地址： 联系电话： 莱阳市人力资源和社会保障局制 签约须知 一、签订劳动合同书，必须由甲方法定代表人或主要负责人、委托代理人和乙方亲自签名盖章，并加盖用人单位公章。 二、双方约定的其他条款内容，在本合同内填写不下时，可另外补充。必须符合国家法律、法规规定。 三、本合同应使用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 四、甲方应按规定建立职工名册备查，并将签订劳动合同职工花名册向劳动监察部门备案。 五、劳动合同的签订、履行情况作为劳动行政部门执法检查的重要内容。 二0一二年一月 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 合同类型和期限 甲、乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限。 （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 二、工作内容和工作地点 1、甲乙双方约定劳动合同履行地为 。乙方同意甲方根据工作需要，安排乙方从事 工作。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 3、甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位应当签订变更协议。 三、劳动报酬 1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商确定。 2、双方约定试用期的，乙方试用期期间的工资标准为 或执行甲方依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准。 3、甲方应按法律规定及内部薪酬管理制度，以货币形式每月按时支付乙方劳动报酬。 4、乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。按照甲方依法制定的工资分配制度和工资支付制度，具体办法和标准是 。 5、合同履行期间，甲方可以按国家有关法律规定，根据本单位经济效益情况，根据乙方的工作岗位变化、职务及工作绩效等，经甲方与工会或职工代表平等协商、达成一致，公示或告知劳动者后，适时调整乙方工资标准。 6、甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况留存备查，并向乙方提供工资清单。 四、工作时间和休息放假 1、甲方安排乙方执行（标准、综合、不定时）工时工作制。 2、因生产经营需要安排延长工作时间或在休息日工作的，按有关法律规定执行。 3、乙方享有法律规定的休息休假的权利。 五、社会保险及福利待遇 1、甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，向社保机构缴纳社会保险费。 2、乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件 1、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 3、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。 七、劳动纪律 1、甲方依法制定各项规章制度，乙方应严格遵守，签订本合同前，详细阅读并熟知。 2、乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依法给予相应处理。 八、合同的履行、变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 2、甲方变更