依法依规经营管理企业.docVIP

依法依规经营管理企业 一、为什么必须依法制企 　　 （一）是依法制企是市场经济的客观要求 　　 社会主义市场经济体制的建立和完善，必须有完备的法制来规范和保障。企业治理结构向着现代化迈进的今天，强调依法制企有着重要的、更深层次的内涵，市场经济是法治经济，企业是市场的主体，企业生存于社会，生存于市场，它受国家法律、法规的规范，必须依法治企，依法从事各项生产经营活动。 　　 （二）是依法制企是内外形势发展的需求 　　 依法治企正处于内外环境不断改善，保障作用日益凸现的历史阶段。进一步加强依法治企工作，防止和化解矛盾，构建新型的供用电关系至关重要。供电企业作为重要的电力能源供应部门，肩负着为工农业生产和人民生活提供洁净电力，支持改善民生，保障社会经济发展的职责，只有做好依法治企工作，才能增强供电企业的生命力。 　　 （三）是依法制企是保障企业健康发展的基础 　　 依法治企是促进企业依法经营，依法维护自身权益的重要举措，是企业转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、争创一流企业、实现制度创新和管理创新的重要前提。同时，在依法治企的前提下进行管理创新、制度建设可以摒弃诸多人为因素，做到制度面前人人平等，使企业能更好地处理各种矛盾、处理好各方关系、协调好各方利益，保证企业的竞争力不断增强。 　　 （四）是依法治企是维护员工根本利益保证 　　 依法治企的核心精神就是民主管理、民主监督，在涉及员工根本利益的重大决策制定上也持民主化、制度化、程序化，不仅保证了决策的公正性，也保证了决策的广泛性和正确性，从而使员工的根本利益得到保证。 　　 二、依法、依规加强经营管理 　　 （一）企业必须在法律的框架下运行 　　 法律是国家制定或认可的，由国家强制力保证实施的，以规定当事人权利和义务为内容的具有普遍约束力的 社会规范 。企业的经营管理，健康发展，必须在法律、法规的框架下进行，必须遵守中华人民共和国宪法、税法、刑法第 382 、 383 、 396 条等相关法律、法规。 　　 （二）企业经营管理要靠规章制度作保障。 　　 俗话说“不以规矩，难以成方圆”，企业的规章制度是管理人员的行为规范和准则。企业的经营管理靠制度来行使，制度是一切管理活动的基础。结果要靠过程来保障，制定制度的目的就是保证人们能够正确地做事而不做错误的事。 　　 （三） 依法制企意识淡漠导致的误区 　　 1 、认为只要为大家谋福利，自己没能拿就没事 　　 为大家谋福利虽然是好事，但是它必须在法律、法规框架下，合法经营，在相关制度的规范下，才能取得良好的效果。否则，适得其反。 　　 事例： 网上最近报道的 “ 假司长 ”- 赵锡永，游走在云南、湖南等地官场畅通无阻，为当地的招商引资做出了一定的成绩，不为钱财。但是他触及到了法律的红线，功过不能按比例划分，触及到法律的底线，一定会受到法律的制裁。 　　 2 、认为是领导交办的，有领导负责，自己就不用操心。 　　 一部分人，认为事情是领导交办的，自己不管不问，任其发展，这是缺乏责任心的表现，当天和尚撞天钟，甚至当和尚也不撞钟。 　　 责任心是什么，它是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。 　　 事例： 最近网上比较流行的 “ 红豆局长 ” ，这是河北沧县环保局长邓连军，针对沧县张官屯乡小朱庄村红色井水事件，用 “ 水煮红小豆 ” 来解释，红色地下水， 800 只鸡饮用后死亡。两个反常事件的 “ 巧遇 ” ，真的与环保无关？但 “ 红色的地下水 ” 显然已经与自然状态不符了，岂能没有问题？环保局长不是错在 “ 中立式 ” 的表态，而是错在缺乏责任心的推责态度。 　　 3 、认为自己不知情，所以不承担责任 　　 “ 不知情 ” ： 对于企业部门的重要人员，不知情说明至少有两点：一是工作没有尽到职责；二是缺少工作责任心。 　　 责任： 工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。 　　 4 、认为别人或以前可以这样做，所以自己也可以照做 　　 我想反问两句： 别人贪污受贿，我们是不是可以这样做；别人杀人放火，我们是不是也可以这样做 。我想这是小学生都能回答上来的问题，为什么我们明知答案，偏偏要做出错误的选择，应该值得我们深思。 　　 做任何事情，尤其是对我们企业的经营管理，一定要遵守相关法律法规，按照规范的制度去执行，不能随波逐流，在错误的道路上越走越远。 　　 5 、认为即使错了，以后被发现了，纠正了就行了 　　 企业的经营管理，不像学生做题，错了，擦掉重来，有些事情做错了，触及了法律红线，可能一辈子都无法挽回。前铁道部长刘志军错了，他能挽回吗？杨达才不合时宜的微笑迁出一系列的问题也错了，能挽回吗？ 　　 （四