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海尔Haier岗位族群级序列描述（44页） 一岗位族群 岗 位 研发族群描述该族群以满足客户和市场需求为目标致力于产品或技术创新方面工作的研发 族 人员研发项目涵盖包括新产品研发方案制定验证试产等一票到底的工作 群 二岗位序列 研究开发序列描述在所在领域内通过创新设计研发新的产品或技术这类人员主要的职责包 括对市场提出的新产品开发需求进行导入研究结合功能模块新技术的发展跟踪展开新产 品在结构系统电气等方面各项设计开发工作并负责从产品立项设计验证再到上市全 过程的控制工作 1 专业知识技能具备机械制冷电控专业英语等专业知识能够熟练运用各种软 序 硬件进行产品设计 列 2 流程运作技能熟悉开发流程如PLM能够阐释概念想法建议和技术知识 一 能对自己的产品通过卖点提炼等方式传达出去 技 3 市场洞察力技能具备敏锐的市场洞察力能够及时获取差异化产品的信息并进行 能 分析总结 4 项目管理技能能够整合团队能力共同设计研发新产品宏观协调从产品立项 设计验证上市等一票到底的工作 5 运用专利知识技能能对知识产权进行保护的技能 研究平台序列描述对研发设计主流程提供专业支持的平台主要职责是对开发新产品所需的 专利认证数据文档维护等提供服务并保证达成目标 1 具备专利知识技能具备专利知识产权保护的技能能够进行专利申报查询技术 序 工作 列 2 体系管理知识技能具备国家及国际标准体系管理知识及时进行新产品认证工作 技 二 3 档案管理归档技能能够对项目进度立卷图纸等技术文档归档 能 4 其他专业技能其他业务所需的专业技能如实验室测试技能SAP 操作技能BOM 维护技能财务知识技能等 5 流程优化技能能够洞察流程的问题点整合先进经验对流程进行优化 序 研究支持序列描述为保障开发项目的正常开展和进度控制为研发设计主流程提供在模具 列 项目进度管理以及研发人员劳资等方面支持的功能 三 1 具备模具知识技能 2 具备项目管理技能和熟悉PLM 流程 技 3 具备劳资及财务方面的知识 能 4 具备文秘方面技能 5 研发机制优化能够了解现有机制的不足和抱怨整合最佳实践经验对研发机制 进行优化 - 1 - 供应链族群 一岗位族群 岗 供应链族群描述供应链岗位序列涵盖了端到端的采购仓储配送物流管理履约和其他相 位 关的活动各项活动集中于供应链整合提供最优的速度成本客户关系和顾客满意等指标 族 建立高效的供应链运营流程提高海尔产品市场份额实现收入和利润增长提高客户和顾客 群 满意度 二岗位序列 物流序列负责海尔原材料和成品配送仓储以及其他相关活动提供对海尔成品原材料 出货和配送服务输入和输出运输管理配送中心运作进口出口操作分销网络设计优化 逆向物流的支持并协调国际贸易包括选择开发供应商集中于成本可靠性和响应速度的 供应商关系持续管理另外负责以供需计划输入物资管理生产补给和应用战略性供应链 管理软件的方式对硬件生产运作提供支持 1 应用关税法技能 深入了解与进口出口产品和服务估价相关的关税法律 2 进口出口跟单透彻了解并运用与进口出口跟单相关的技术知识 序 3 运用物流分销行业的知识技能 了解运输行业的问题趋势方向和基本的业务 列 流程理解海尔的产品和解决方案对运送行业企业目标提出的要求 一 4 了解包装流程 了解如何生产半成品的过程明确并能解释过程的每一个步骤 技 5 谈判有通