新护士岗位职责ppt课件.pptVIP

（二）岗位职责 1、按分级护理要求，独立完成危重病人的评估、基础护理、病情观察、饮食与营养、治疗、康复、健康指导等全程护理工作。 2、参与制定本专科各种仪器设备和抢救器材的使用和维护流程，并能熟练使用。 3、参与制定本科室特殊药品的使用规范，并严格执行。 4、负责协调、组织本科室的急危重症病人抢救。 5、参与制定与修订本科室护理常规，手术、检查、转科患者的安全评估流程及交接内容。 6、负责组织科内疑难、危重病例讨论，并提出护理会诊申请。 7、负责科内新技术开展的护理配合。 8、负责科内特殊事件的处理，并与医生沟通。 9、承担临床教学，指导下级护士工作。 10、协助护士长做好科室持续质量改进。 11、参加护理部组织的专科护理活动，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。 （三）工作标准 1、每年夜班数护师不少于50个，主管护师不少于30个。 2、每年独立系统护理一级护理病人不少于100例，护理危重病人不少于50例，并书写较完整护理记录。每年组织、协调科内病人抢救至少5人次（具体情况结合科室特点）。 3、每年至少独立完成1次科室新知识、新业务讲座，至少主持1次疑难病例或案例分析。 4、无因护士本身原因导致患者投诉、纠纷。 5、年度综合考核合格。 6、完成N4级护士培训要求，继续教育与院内在职培训。 N5护士（副主任护师或省级以上专科护士） （一）任职资格 1、取得副主任护师以上专业技术职称；接受省级以上相关专业专科护士培训，获得证书并在岗位中发挥作用。具备以上条件之一者。 2、完成N4护士培训，考核合格。 3、精通本学科基本理论、专科理论、专业技能；掌握本专科发展的前沿动态；掌握相关学科知识；掌握专科危重病人护理及救治原则。 4、具有丰富的专科护理实践能力，具备熟练运用护理程序、循证方法为专科急诊、危重症病人实施整体护理的能力，能独立准确评估、判断、处理本专业复杂疑难护理问题。 5、具有独立准确评估病人各种风险的能力，并能运用循证的方法针对不同人群运用合适的评估工具，评估病人生活自理能力、跌倒、压疮、管路风险，正确评估疼痛、静脉炎、伤口、营养、深静脉血栓形成风险，并能给予有效防范护理措施的能力。 6、具有治疗性沟通技巧，并能在特殊情况下进行有效的沟通；具有能够处理院内突发事件的能力。 7、具有教学能力，有指导专业护士有效护理的能力。 8、具有较强的科研能力。 （二）岗位职责 1、参加护理部组织的专科护理活动，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责，持续改进相关工作。 2、主持、组织、指导本专科领域的全面业务技术工作。 3、负责组织制定本专科各项护理工作流程、规范、标准、护理质量评价标准以及护理常规等。 4、负责科内危重症病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划。 5、参与院内会诊，带头实施循证研究护理实践，解决疑难问题。 6、积极组织本专科的学术活动。 7、承担院内外教学任务，指导下级护士工作。 8、有条件者，开设专家咨询、护理门诊。 （三）工作标准 1、临床岗位：每年独立系统护理一级护理病人不少于50例，护理危重病人不少于60例，并书写较完整护理记录。指导N4及以下的护士护理危重病人不少于10例。每年组织病人抢救至少10人次（具体情况结合科室特点）。 管理岗位：每年制定、修订有关制度、流程等文件至少5项，指导临床护士护理疑难、危重病人至少10例次，指导病人抢救至少5人次。 3、每年至少完成一次全院性大型业务学习讲座/主持或参与全院性护理查房、病例讨论、护理会诊至少1次。 4、每任期内发表一篇综述或论文。 5、主持或参加院级以上护理科研项目或三新项目或省级以上继续教育项目，组织编写或修改专科护理指引。 6、无因护士本身原因导致患者投诉、纠纷。 7、年度综合考核合格。 8、完成继续教育与院内在职培训。 * * * * * * * * * * * * * * 新护士岗位职责 LOREM IPSUM DOLOR Contents 录 新护士岗位职责 1 目 N1护士岗位职责 2 N2护士岗位职责 3 N3护士岗位职责 4 N4护士岗位职责 5 N5护士岗位职责 6 新护士（试用期6个月） （一）任职资格 通过我院招聘考试并被录用的护理专业毕业生。 （二）岗位职责 1、在本院注册护士的指导下工作。 2、按分级护理要求及医嘱，完成病人的基础护理及生活护理工作。 3、在带教老师的指导下，参与部分治疗工件，但不得独立进行侵入性操作。 （三）工作标准 1、无特殊情况应出全勤，完成科室护士长安排的班次。 2、无基础护理并发症。 3、无患者投诉。 4、按时、主动参加入职岗前培训及科内培训，到课率100%。 N1护士（工作0-2年） （一）任职资格 1、经过岗前培训并考核合格的护理专业人员。 2、具有运用护理程序独