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关于新时期煤炭企业思政工作思考 　　摘 要 企业思想政治工作是企业各项工作目标实现的重要保证。在新形势下，企业思想政治工作面临许多新特点和新问题。如何加强和改进企业思想政治工作，充分发挥党的政治优势？在煤炭企业从事政工工作几十年中，对政工工作有一番理解，本文从新时期和谐社会构建的新要求出发，对煤炭企业思政工作进行了论述。煤炭企业思想政治工作，是指思想政治工作在完成实现党对煤炭企业领导的基础上，通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导，经济参与等功能，增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高生产效率，提高煤炭企业的综合实力，保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。 　　关键词 煤炭企业 思想政治工作 创新探索 　　在市场经济条件下，企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。 　　一、企业思想政治工作的重要意义 　　国有企业是个经济组织，企业思想政治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲，企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面： 　　第一，在国有企业内部管理方面。要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极。在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定企业目标、决策和管理实施的时候参考，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。 　　第二，在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是每个国有企业的头等大事和主要任务，这也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中，人是最活跃、最主要的因素。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。通过思想政治工作的有效开展，可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身价值，从而提高职工对工作的认可。这在一定程度上也为和谐社会的建立提供了思想上的保证。 　　二、新时期国有企业思政工作的创新途径 　　构建社会主义和谐社会的总体目标为国有企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角，提出了更高的要求。构建社会主义和谐社会是我国改革的攻坚阶段和发展的关键时期，只有进一步按照构建和谐社会的要求，调动和利用切积极因素，才能提高企业思想政治工作的效率，充分发挥党的政治优势，探索思想政治工作的新路子，笔者认为，必须做好以下几个方面的工作： 　　(一)提高职工政治素养 　　国有企业作为国家的经济支柱，直接关系国计民生的发展。当前国有企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任。为此，国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育。通过加强职工的爱国教育，帮助职工树立社会主义主义荣辱观，坚定职工的爱国主义的立场，激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。 　　（二）思想政治工作要务必求实创新 　　人的思想是活的，教育的内容就应是实的，实在一点，才能增强工作的针对性和实效性。一是思想教育要实，要做到理论问题通俗化，思想教育一定要使职工能够听得进，记得住，学得会，用得上，干得了，这样才能增强吸引力、说服力和感召力，也才能发挥思想政治工作的作用。比如，在反腐败教育方面，我们一方面要学习郑培民、吴大观、沈浩等共产党员的先进事迹；另一方面对胡长清、王昭耀等案例进行剖析，从正反两个方面教育干部职工，使大家清醒的认识到腐败分子是极少数，只要动真格抓，就能营造风清气正的良好环境。二是思想教育要管用，要为职工群众解疑释惑。随着企业改革发展的步伐不断加快，不可避免地要触及一些人的切身利益。因此，我们要正确引导，深入分析因果关系，要切实解决职工群众遇到的实际困难，化消极因素为积极因素。三是实话实说，讲实理。要解决职工的实际问题，回答职工的热点难点问题，不能文不对题，教育一定要切合实际，贴近生活，贴近职工的文化水平，充分考虑职工的心理承受能力。 　　（三）构建公平公正的环境，促进核心发展 　　和谐社会的建设要求促进社会公平正义。企业要谋发展，讲效益，就需要促进企业内部的公平公正，赏罚分明，形成公平公正的企业环境。需