项目评估的方法论工具:可视化战略决策分析体系.docVIP

项目评估的方法论工具:可视化战略决策分析体系.doc

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
项目评估的方法论工具:可视化战略决策分析体系

项目评估的方法论工具:可视化战略决策分析体系   本文主要探讨在项目评估中,如何科学地进行战略决策。文章提供了一些思维、方法,与大家分享,希望能够对大家有所启发。      很多做互联网产品的朋友可能发现了,自己做决策分析的时候就算很仔细,在实施的过程中总有那样的意外发生,而且最大的意外,或者是漏算环境变化,漏算了对手,漏算了自己的不足..   为什么会出现大的漏算呢?我们这核心原因还是欠缺了战略考量的关键要素。这才是问题的实质!但是战略决策真的是纷繁复杂的工作,该如何持续、稳定可靠的去行进呢? 互联网时代企业战略决策关键要素  为了系统客观、可度量、可复制的分析研究经营中的关键战略,制定切实可行的行动举措,本人通过数十年的学习实践,以最熟悉的数学建模方式将企业在互联网时代进行战略决策的关键要素描绘出来,以供参考。   本体系参照数学空间(线性空间)的基本规则,来定义企业战略分析决策的关键要素,以及这些要素之间的关联关系。此外,为了能更直观地表达其中所包含的意义,本人又将这个体系模型以空间直角坐标系(欧几里得空间)的形式呈献出来,以期更好看、更好想、更好用。   一般来说,企业组织关于项目或产品战略的过程大致分为策划和执行。根据本人的综合研究,将关键战略的指向(领域)分为: 天道(宏观要素)  天道(宏观要素):即组织乃至行业无法去影响,只能遵循的关键要素。   这个世界最本质的是时空法则,所以宏观要素的关键是LTM L:距离/位移 T:时间/频率 M:物质形态属性。   Location:距离/位移。   组织要素之间的物理间隔最大、最小、中位数值。也即组织单元(公司、分公司、办事处等)的物理距离,与供应商之间的物理距离,服务网点与目标人群的物理距离,产品与目标用户的平均物理距离等。   Time:时间/频率。   组织运营相关的所有时间刻度与频度,包括信息传送、能量传送、物质传送三个方面。组织运营相关的时间参数,囊括组织内部、组织与合作方、服务网点与目标群体,以及用户使用产品或服务的时间属性(如响应时间、使用频率、完成时间等)   Matter:物质属性。   为达成商业目的企业所采用的手段(如服务工具、终端产品、平台产品等)的关键属性(如工具重量、外观尺寸、灵活度、结实度等)   只要能优化LTM的参数,就能在企业经营过程中占有显著优势,立于不败之地。所以是企业在任何时候首先应该达成的关键领域。         这其中,不变的是时空的度量衡L:米,T:秒 ,M:数值,以及毕达哥拉斯等先贤所创立的数学体系(万物皆数),还有克劳修斯等先贤所发现的物理学定律(如热力学定律)。变化的就是LTM所呈现出来的相关值;变化最快的则是服务工具、终端产品等企业所赖以生存发展的手段。   光研究变与不变,也无法确保获得战略的主动权,需要增加对裂变(扩张)、聚变(优化),正向(作用在目标、工具)、反向(作用在对手、环境)的分析。 地理(中观要素)  地理(中观要素):即组织的生产与经营环境,可以适应,也可以部分影响。通常要素是包括外部PEST(政治、经济、社会、技术),以及内部的关键要素(资源、能力、文化等)。   本部分是绝大多数战略研究机构常年钻研的重点,所以不做详细阐述。但是我们需要强调,一定要重点研究中观要素中不变的法则(如经济学规律、政治常识、科技专利导航、传统文化),和快速变化的前端状态(抵近状态)。   同时,在研究企业环境因素的时候,务必要考虑张力(创新变革)、向心力(企业传统),主流大局(正效应)、非主流(负效应)的要素。 人文(微观要素)  人文(微观要素):即组织可以主动影响的目标对象,主要是目标用户群,以及企业员工、利益相关者。   Mood心境:   是心理学上的术语。企业管理者、员工、利益相关者对企业的感性认识,以及目标用户对产品或服务的情境体验。   Cognition认知:   也是心理学上的术语。企业管理者、企业员工、利益相关者、目标用户对企业和相关产品的理性认识程度。   Relation人际关系和信息连接:   用户之间、用户与企业搭建的社群之间的关联关系。         这其中不变的是人的基因自私性和意识自私性(如贪婪、恐惧等)。站在心理学家的观点,自人类进化为智人的一百万年以来,人性都没有真正变过。而变化最快的是人的情绪。   分析人性的东西,不但要考虑变与不变,同样要分析把握人性中的向心力、离心力,以及主动(主观)、被动(客观)因素。   就笔者看来,无论项目及产品的检讨,最核心的就是牢牢抓住天道、人文的东西,在首先满足LTM、MCR要求的前提下,符合财务报表的要求。而不是以财务报表为前提,去应付LTM、MCR--如果你真的那么做,那就很危险了!!   本数理可视化战略决策支援体系,主要内容包括方

文档评论(0)

haowendangqw + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档