南平师范高等专科学校2005年毕业生就工作自评总结.docVIP

PAGE PAGE 7南平师范高等专科学校2005年毕业生就业工作自评总结在校党委何三保书记和姚进生副书记的带领下，由校学生就业指导中心牵头，各系支部书记或副书记组成评估小组，于2005年11月2至4日对我校两个校区各系的学生就业指导工作了一次专项评估检查，通过听取系领导自评总结汇报、查看相关材料、各系网页上相关学生就业工作的资料和评议打分等程序，对各系的就业指导工作展开了全面的检查。通过这次评估活动，可以看出2005年我校的就业指导工作得到了全面的开展并取得了较好的成效。2005届毕业生总数为1546人，截止到05年9月底，初次就业率达到91.91%，其中师范类毕业生587人，就业率达92.16%；高职类毕业生959人，就业率达91.76%。并且，通过问卷调查，共发放毕业生满意度表150 份，回收了148份，毕业生对我校就业指导工作的满意度达95%；共发放用人单位满意度表 50份，回收43 份，用人单位对我校就业工作满意度达99%。总结我校的就业指导工作，主要经验与成效有以下几点：一、领导重视,加强就业工作硬件建设,切实实施了学生就业工作“一把手”工程1、健全就业指导工作组织机构，加强队伍建设。为了进一步加强对毕业生就业工作的宏观管理和指导，切实提高我校毕业生就业工作水平，年初经校党委研究决定，成立了以校党委何三保书记任组长，姚进生副书记任常务副组长，由学生处、教务处、校团委和各系党支部书记组成的学生就业工作领导小组（南专党办[2005]3号文），各系也相应成立了以支部书记任组长，系主任或系副主任、总辅导员、班主任参加的就业工作领导小组，从而形成了上下齐抓共管的工作格局。根据南专校人字[2005]10号文件，学校成立了学生就业指导中心这一专门机构负责毕业生就业工作，中心主任由学生处处长兼任，同时配备了1名专职副主任和2名专职干事，并配备了1人负责福建省毕业生就业公共网以及学校就业指导网页的管理和维护工作，学生助理2人。专职人员中均具大学本科学历且具有从事学生工作的丰富经验，各系也成立了相应的就业工作机构并配备了相应的专、兼职工作人员。由于领导的重视，机构的健全和队伍的加强，我校毕业生就业指导工作切实纳入了学校党政和各系工作的重要议事日程，摆上了突出的位置，得到了全方位的重视和加强。2、增加经费投入，确保各项硬件设施建设到位。年初学校在年度预算中，给学生就业指导中心新增了学生就业指导专项经费7.5万元，并在下拨给各系的学生经费和系发展基金中，明确规定学生就业指导经费项目，让各系根据实际情况统筹使用。一年来，学校专门装备了一个有“ 全国大学生就业指导卫星专网”及多媒体设备的报告厅，作为学生就业指导讲座及就业推介活动场所，共有800平方米和600多个座位，更大的毕业生供需见面活动则可使用校体育馆。校学生就业指导中心有独立的办公室，并配备了计算机(人均1`台)、复印机、传真机等，各系也配备了专门的计算机等设备用于该项工作。全校各系普遍使用了福建省毕业生就业公共网，并及时采集、核对、报送相关生源信息和发布就业指导信息。通过公共网进行就业情况登记、就业材料报送等工作，均有专人负责。另外，我们正式启用“全国大学生就业指导卫星专网”让学生及时收看有关的就业指导讲座和参与网上招聘活动，指导中心和各系还在校园网页上建立了学生就业指导工作专栏，充分发挥了现代信息技术覆盖面广、准确、快捷的作用。二、加强就业工作的规范管理和就业工作的软件建设，努力培育就业市场，积极探索新形势下做好毕业生就业工作的新途径1、严格贯彻执行中央以及省上有关学生就业指导文件精神，及时按要求报送有关材料和数据。2004至2005年以来，我们根据国家和省毕业生就业工作有关方针、政策，结合学校实际，先后出台了《关于加强毕业生就业工作的意见》（南专党[2004]13号）；《关于加强学生就业指导工作的意见》（南专校学字[2004]24号）；《南平师专2005届毕业生就业指导工作安排意见》（南专校学字[2004]96号）；《南平师专关于贯彻全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议精神的意见》（南专校学字[2005]1号）；《南平师专关于在各系开展毕业生就业工作检查评估的通知》（南专校学字[2005]4号）；《关于成立南平师专学生就业工作指导领导小组的通知》（南专党办[2005]3号）；《关于成立南平师专学生就业指导中心的通知》（南专校人字[2005]10号），对各个阶段的工作进行及时部署。各系根据学校的要求结合本系的工作实际也制定了具体的工作方案和工作要求，形成了学校在抓学生就业工作中上下畅通，互相促进的良好局面。由于学校和各系都有了专人负责就业材料和信息的收集和发布工作，因此我校能按要求及时报送就业有关材料，按要求参加就业工作有关会议。截止2005年9月份，本年度我校共为05届毕业