siyb教师与教师职责.pptxVIP

教学目标课程结束时学员能了解SIYB培训讲师产生过程和周期。掌握SIYB培训讲师关键任务和职责。SIYB培训讲师 由人力资源和社会保障部组织培训并获得创业培训合格证书。一年内有3次及以上全程开展创业培训经历，通过省级人力资源和社会保障部门认证，颁发SIYB培训讲师证书。负责计划并实施SIYB培训，确保贯彻创业培训标准，提倡与当地企业发展服务机构合作开展培训活动。中国SIYB的培训讲师开发循环周期如何呢？推荐培训师候选人挑选评估和认证培训需求分析跟踪和后续支持培训6个月至一年结束SIYB培训讲师产生的过程共分六个步骤:1. 挑选2. 培训需求进行分析3. 培训4. 后续服务支持5. 监督与评估及教师认证6. 推荐培训师候选人一、如何挑选SIYB 培训讲师呢？1.提交申请2.面试3.确定最终人选二、培训需求分析最好结合面试时同时 进行 三、培训 SIYB培训讲师的培训一般有两名培训师主持并参加，内容按SIYB 的教学体系进行，如、课程设计、非口头表达技巧、成人教育原理、参与性培训方法等。四、后续服务支持 SIYB培训讲师培训结束后将获得人力资源和社会保障部在技术上、信息上及培训师的直接指导和帮助。五、评估与认证 一年内SIYB培训讲师必须承办三期以上的SIYB培训班，才能获得人力资源和社会保障部的SIYB培训讲师证书。六、成绩优异者会被推荐成为培训师的候选人。对培训讲师的激励参加培训师培训参加培训讲师提高培训 获得个人希望的（优秀教师称号等）获得进一步的信息和技术指导到其他地方讲课 成为SIYB培训讲师的周期有多久呢？6个月至一年。SIYB培训讲师的关键任务和职责是什么SIYB培训讲师的具体关键任务和职责分为三个阶段1、 组织SIYB培训2、 宣传SIYB项目及选择学员3、 实施SIYB培训4、 提供SIYB后续支持服务5、 监督评估和报告SIYB培训效果1. 培训前的任务2. 培训中的任务3. 培训后的任务 分组讨论 第一小组: SIYB培训讲师培训前的具体任务是什么？ 第二小组: SIYB培训讲师培训中的具体任务是什么？ 第三小组: SIYB培训讲师培训后的具体任务是什么？培训前具体的任务是:1. 向学员或机构宣传、推介SIYB项目2. 选择学员3. 做培训预算4. 教学日程安排5. 教具的准备6. 教材的准备、教案的准备7. 对教学实地考察及检查教具，教学设备性能是否正常8. 组织学员填写SIYB入学登记表9. 开班前向当地人力资源和社会保障部门申报培训中的任务是:1. 介绍SIYB培训体系2. 介绍SIYB培训的特点及培训技巧3. 运用SIYB所倡导的高度参与性教学方法授课， 如分组讨论法、案例分析法、头脑风暴法4. 每日必须收集反馈意见表5. 实施培训中期做评估意见表6. 课程结束时做SIYB课程结束评估表培训后的任务是：1. 填写培训报告表向当地人力资源和社会保障部门申报2. 收集整理反馈意见表3. 填写SIYB活动报告4. 对培训学员进行后续服务并收集培训结果5. 填写SIYB评估表培训讲师的在SIYB创业培训中作用中、小型企业培训讲师培 训 机 构各地人力资源和社会保障部门全国创业培训工作指导委员会 ILODLID 前人社部张小健副部长：加强创业培训师资队伍建设是创业培训工作的关键，是创业培训质量和品牌的重要保证。头脑风暴： 好的SIYB培训讲师应具备的特点和素质？1、具备普通教师的素质和条件 2、具有一定成人教学的经验 3、具有企业管理的经验 4、会恰当地使用教学工具 5、会适时的使用SIYB的各种教学方法 怎样检验他人具有这些素质？1、考验对SIYB知识知道的程度——考试、示范课；2、考核经验和经历——资格证、申请表、个人简历；3、技能、技巧、方法——示范课、评估表4、责任心、承诺——主动性、质量和效果总 结SIYB教师产生的过程共分六个步骤:1. 挑选2. 培训需求进行分析3. 培训4. 后续服务支持5. 监督与评估及教师认证6. 推荐培训师候选人总 结SIYB教师的关键任务1. 组织SIYB培训2. 宣传SIYB项目及选择学员3. 实施SIYB培训4. 提供SIYB后续支持服务5. 监督评估和报告SIYB培训效果