公务员考基本程序.docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公务员考基本程序

考试流程 一、报考   1、浏览报考信息(考试公告、考试大纲、职位条件一览表)   2、选定职位(专业上有疑义,可电话咨询所报单位)   3、开始网报   (1)登陆网报网站及页面   (2)填写报名信息并上传照片   (3)等待审核   (4)审核通过后网上缴费   (5)报名成功   中国公务员正规统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员,具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。   国家公务员考试是指:中央、国家机关以及中央 HYPERLINK /view/59836.htm \t _blank 国家行政机关派驻机构、 HYPERLINK /view/2347116.htm \t _blank 垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。   地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。   中央和地方考试单独进行,不存在什么从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。   中央公务员考试和地方考试性质一样,都属于招录考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看 HYPERLINK /view/2732877.htm \t _blank 国家公务员网的相关政策。     HYPERLINK /view/2935578.htm \t _blank 地方公务员考试有 HYPERLINK /view/570139.htm \t _blank 资格考试和招录考试两种,资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职,如 HYPERLINK /view/2431.htm \t _blank 北京市;有的需要再参加具体部门的一些考试,有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员,和中央公务员程序一样。 二、笔试   中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、 HYPERLINK /view/4233.htm \t _blank 山东、 HYPERLINK /view/4150.htm \t _blank 浙江、 HYPERLINK /view/1735.htm \t _blank 上海和 HYPERLINK /view/7340.htm \t _blank 广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》; HYPERLINK /view/2647.htm \t _blank 黑龙江省的笔试科目为《 HYPERLINK /view/3712289.htm \t _blank 综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。目前就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。 三、面试及心理测评   结构化面试   综合能力和个人素质   情景模拟   实际操作    HYPERLINK /view/1281731.htm \t _blank 无领导小组讨论 四、体检   组织体检   身体状况 五、考核   审阅档案、调查了解   品行、业绩 六、审批录用   综合评定报考者的考试与考核结果   确定录用人选 发布公告   制定和发布招考公告,是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息,都是通过公告告知社会的。 1、招考公告的内容 公务员入职仪式   公务员录用招考公告主要包括以下内容:   (1)招考范围、招考对象和条件;   (2)录用单位、职位与计划(名额)   (3)考试录用的方法和程序;   (4)报名时间、地点及报名时应审查的证件;   (5)笔试的科目、时间和地点;   (6)面试办法;   (7)笔试、面试成绩公布办法;   (8)录用的程序和方法;   (9)其他须向考生说明的事宜。 2、招考公告的发布 公务员考试中   公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布,同时要考虑到地域性,例如,国务院各部门如

文档评论(0)

linjuanrong + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档