2014年度金山区石化街道（社区）教育工作目标责任考核 ….docVIP

附件2： 2014年度金山区各镇、金山工业区实施教育法律法规 推进区域教育现代化目标责任考核自评表 序号 指标 考 核 要 点 自评分 得 分 理 由 简 述 考核分 一、 组织保障 （20分） 领导重视 （5分） 1．教育工作列入党委、政府工作议程（2分）；街镇领导定期听取教育工作情况汇报，有会议记录（2分）；街镇分管领导和联络员积极参加区政府或有关职能部门召开的教育工作会议，认真落实会议精神（1分）。 网络健全 （5分） 2．贯彻教育法律法规工作形成网络，建立了主要领导直接负责教育工作和领导干部联系学校的制度，定期到学校了解情况，解决实际问题（2分）；根据街镇教育管理的规模和实际需求合理配置教育管理干部（督导联络员）（2分）；联络员人事变动要及时调整，并报区政府教育督导室（1分）。 管理到位 （10分） 3．贯彻区政府教育督导委员会工作会议精神，制订年度教育计划，做到有计划、有检查、有总结，责任落实，目标达成度高（4分）；能参加各类教育工作会议（1分）；按时向教育督导室上交自评报告，按要求报送各类材料，做到数据齐全、准确（5分）。 二、 职责履行 （80分） 教育资源配置 （15分） 4.按镇（金山工业区）经济社会发展实际和国家有关规定，规划和优化学校设点布局积极与区有关部门联系（5分）；推进本镇学校和教育设施建设（5分）；整合教育资源，落实公建配套，确保教育资源不流失（5分）。 义务教育监管 （5分） 5．做好义务教育阶段学校的招生工作（1分）；协助学校采取有效措施，制止义务教育阶段户籍学生流失（1分）；保障残疾儿童少年接受教育的权利（1分）；对上海户籍的适龄儿童、少年的父母或其他监护人未按规定送子女或其他监护人就学接受义务教育的，镇政府应当责令其限期改正（2分）。 未成年人保护 （10分） 6．维护辖区内学校安全及周边秩序，按规定配置安全技防设施设备（2分）；创设有利于未成年人成长的良好环境，有健全的工作网络和长效管理制度（3分）；结合“两纲”教育落实学生暑期教育等各类活动（5分）；控制未成年人违法犯罪率，关心特殊儿童、少年的成长，并有有效的保护措施（5分）。 尊师重教 （5分） 7．依法保障教师合法权益，改善教师工作和生活条件，健全青年教师培养和优秀教师激励机制（2分）；做好镇域内弱势群体子女的帮困助学工作（3分）。 随迁子女 （15分） 8．贯彻执行以“合法稳定就业、合法稳定居住”为基本条件，完善权责对等梯度赋权的随迁子女公共教育服务制度（5分）；加强对以招收外来务工人员随迁子女为主的民办学校（幼儿园）和学前儿童看护点的管理工作（10分）。 社区教育网络建设 （30分 9．将成人、社区教育事业经费列入财政预算，确保足够使用，并逐年增长（10分）；完成市标准化成校建设、市学习型社区、市社区教育示范街镇创建，争创全国社区教育实验街镇（10分）；整合区域教育资源，确保成人、社区教育有足够的办学场所与教学设施设备（5分）；建立成人、社区教育三级工作网络，健全村居教学点，培育居民学习团队（5分）。 三、 特色项目 （10分） 特色经验 （10分） 10.特色项目运作情况全面总结并及时上报，总结要有案例和数据支撑（5分）；在既定的时间内完成各项预期目标任务；具有可推广性，实际运用效果好（5分）。 总分 110分 2014年度金山区石化街道（社区）实施教育法律法规 推进区域教育现代化目标责任考核自评表 序号 指标 考 核 要 点 自评分 得 分 理 由 简 述 考核分 一、 组织保障 （20分） 领导重视 （5分） 1．教育工作列入党委、政府工作议程（2分）；街镇领导定期听取教育工作情况汇报，有会议记录（2分）；街镇分管领导和联络员积极参加区政府或有关职能部门召开的教育工作会议，认真落实会议精神（1分）。 网络健全 （5分） 2．贯彻教育法律法规工作形成网络，建立了主要领导直接负责教育工作和领导干部联系学校的制度，定期到学校了解情况，解决实际问题（2分）；根据街镇教育管理的规模和实际需求合理配置教育管理干部（督导联络员）（2分）；联络员人事变动要及时调整，并报区政府教育督导室（1分）。 管理到位 （10分） 3．贯彻区政府教育督导委员会工作会议精神，制订年度教育计划，做到有计划、有检查、有总结，责任落实，目标达成度高（4分）；能参加各类教育工作会议（1分）；按时向教育督导室上交自评报告，按要求报送各类材料，做到数据齐全、准确（5分）。 二、 职责