2018陕西企业文化优秀成果案例突出贡献人物-陕西企业家协会.DOC

2018年陕西企业文化建设优秀成果 优秀案例 突出贡献人物申报评选办法 陕西企业文化建设优秀成果、优秀案例和突出贡献人物评选表彰、宣传推广活动，是我会推动企业文化建设的品牌活动，每两年举办一次。 一、总体安排 （一）基本程序。此次评选表彰活动按照推荐申报、项目评审和表彰宣传三个阶段进行。 （二）评选范围。在我省工商行政管理部门注册，具有法人地位的各类企业所创造的企业文化建设成果和案例，及上述企业的主要负责人。 （三）设立奖项。本次活动设有：企业文化建设优秀成果、优秀案例和突出贡献人物三类评选表彰项目。 （四）推荐申报。在自愿参评的前提下，为保证申报项目质量和突出评选表彰的典型意义，同一企业只能在三类奖项中选择1～2个类别，每类均为1项。推荐单位与名额要求如下： 1.各地市企联/企协或工信部门，可推荐5项; 2.省级协会，可推荐5项; 3.中央企业、陕西百强企业和陕西省企业家协会会员，可直接申报1～2项。 （五）表彰形式。对被评定为优秀项目的企业和个人，在2018年举办的全省企业文化年会上进行表彰。大会表彰后将陆续开展后续宣传推广活动。 （六）申报截止时间。项目申报截止日期为2018年5月11日。 二、评选项目及申报要求 （一）陕西企业文化建设优秀成果 1.申报条件： （1）企业文化推动企业科学发展，在某个特定领域取得突出成就。 （2）申报的企业文化建设成果要符合三个具体条件：具有先进性。坚持社会主义先进文化前进方向，践行社会主义核心价值观，树立高度的文化自觉和文化自信；具有系统性。能够以科学系统的企业文化目标体系、工作体系、考核体系融入经营管理全过程，纳入企业发展长期战略；具有实效性。能够以企业先进的文化引领和支撑，内强素质、外树形象、构建和谐，实现社会效益和经济效益的统一，推动企业可持续发展。 （3）申报企业原则上企业文化体系要运行3年以上。 2.申报要求：坚持实事求是原则，推荐单位对所推荐申报对象的真实性和可靠性负责。 （1）撰写成果报告。企业文化建设成果体现在文化对企业经营管理产生积极影响的各个领域和各个方面。成果报告需要按照申报条件认真撰写，报告内容主要包括企业的总体情况，企业文化建设成果的实施背景、体系内涵、主要做法和实施效果等。要求主题突出，语言精炼，事例恰当，可结合图表、模型等，字数在5000字左右。 （2）填写2018年陕西企业文化建设优秀成果申报表（见表一）。主要创造人填写1-2人，参与创造人不超过4人。企业的上级主管单位和推荐单位的人员，以及外单位咨询人员不列为创造人。成果概述要求精炼概括本企业的企业文化特色、企业文化建设经验和取得的突出业绩，字数在800字以内。 （二）陕西企业文化建设优秀案例 1.申报条件 （1）申报案例须坚持社会主义核心价值观，以企业文化建设优秀成果为基础，与优秀文化成果实践相一致，要求实践和理论价值高，社会影响力大。 （2）案例选题具有代表性和典型意义，能够反映企业当前开展企业文化建设的典型做法和主要关注的问题。 （3）案例能够依据事件内容作理论提炼，案例文本水平应达到或基本达到高校案例库收录标准，使案例在宣传推广中能够产生积极影响和示范作用。 2.申报要求 （1）撰写案例文本材料。案例文本材料要符合编写案例的一般规范，应包括主题和关键字、背景描述、问题和主要矛盾、决策点和实施策略、成效评估等，要求材料真实详尽，结构清晰完整，文字通畅易懂，分析符合逻辑，结论合理可信，字数在5000字左右。 （2）填写2018年陕西企业文化建设优秀案例申报表（见表二），主要创造人填写1-2人，参与创造人不超过4人。案例概述重点说明问题、决策点和成效，并有一定理论总结，字数在800字以内。已经收入高等院校的案例，在申报时须说明案例名称、收入时间和主要编著者等必要说明的情况。 （三）陕西企业文化建设突出贡献人物 1.申报条件 （1）候选人须能够积极践行社会主义核心价值观，大力倡导和推动企业文化建设，对本企业文化建设的有效开展有独特建树和贡献，在行业和社会具较高知名度和特殊影响力。 （2）候选人所在企业的文化建设成就显著，在增强企业核心竞争力和促进企业健康持续发展过程中起到重要作用。 （3）候选人应为企业主要负责人，包括董事长、总经理、党委书记等，大型骨干企业可为企业副职以上负责人。候选人担任企业主要领导职务并主管企业文化工作3年以上。 2.申报要求 （1）撰写候选人事迹材料。企业文化是企业家经营哲学、价值追求和管理思想的集中体现，是企业家给予社会和企业的宝贵财富。候选人事迹材料要通过对企业家的经营哲学、价值追求和管理思想的提炼，对企业家品格、知识素养、个人气质和管理风格等方面进行陈述，展示候选人在企业文化建设工作方面的突出业绩，字数在3000字左右。 （2）填写2018年陕西企业文化建设突出贡献人物申