五种老板不可追随.pptVIP

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2018-06-21 发布于河南
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五种老板不可追随.ppt

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五种老板不可追随

对话与交流——第八次HR经理沙龙暨恩卓领导力论坛五种老板不可追随 ——陕西金鑫投资有限公司高宏 1、事必躬亲的老板每一件事情我不经手就一定会出差错。事必躬亲的老板也无法留住真正的人才。一位有创意、有胆识的人才绝不希望老板常相左右。 2、鱼与熊掌都想兼得的老板通常是鱼和熊掌都得不到，也是经常“因小失大”的老板。成功的老板应该懂得什么是放长线钓大鱼。 3、朝令夕改的老板任何决策的成功，均需经过一段时间的证明。老板一天到晚都在提出新药方，但他永远不会相信，有些疾病只有时间可心治愈。 4、喜新厌旧的老板这类老板不能客观地评估员工的绩效，即使你做好99件事，但第100件事搞砸了，你就很难在老板面前再有翻身的机会。 5、性格多疑的老板通常这类老板都有惨痛的经验，一朝被蛇咬，终生见绳惊。老板所持的观念是“人治”胜过“法治”。跟随这种老板，心理负担之重可想可知。结论：如果你是一位老板，正在看这篇文章，而且已怒火中烧了，那你就要归为“心胸狭窄”的老板之类了。除非这类老板是位雄才大略之士（可能吗？），否则其手下必定找不出大将之才。 * * * * * * *