经典培训教材为谁工作.ppt

---------风华电子办公室 你在为谁工作？ 为什么要努力工作？ 思考…… 关于工作与生活的感言 从上面这个例子，你可以看出什么？ 奎尔是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始发牢骚，什么“修理这活太脏，瞧瞧我身上弄得”，什么“真累呀。我简直讨厌死这份工作了”······每天，奎尔都在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬，响奴隶一样卖苦力。因此，奎尔每时每刻都要窥视者师傅的眼神与行动，一有机会，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。 转眼几年过去了，当时与奎尔一同进厂的三名员工，各自凭着自己精湛的手艺，有的另谋高就，有的被公司送进大学进修，独有奎尔，仍旧在抱怨声中做他的修理工作。 思考~~~ 一：你在为谁工作？ 二：为何要努力工作? 三：珍惜现在的工作 四：敬业，是最完美的工作态度 五：绝不拖延，从优秀到卓越 目 录 我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？ 我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已； 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干； 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。 给我多少钱我干多少钱的活。 有人说：大家都这么说：你也这样说： 可怕的是你都这么做了！ 我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。 努力工作为了谁？ 我为公司干活，公司付我一份报酬 ===等价交换 他们看不到工资以外的东西 应付的 态度 努力工作为了谁？ 世界上大多数人都在为薪水而工作，如你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的一步。 只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值。是黄金就会发光。 许多人都没有意识到为他人工作的时候，也在为自己工作 例： 杰克的故事 努力工作为了谁？ 一则小故事 杰克在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干”。 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问，“还没有”！他说.“君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获吗？”杰克听从了朋友的建议：一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办以室里研究商业文书的写法。 一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大 概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗？ ” “可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是以委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了”。 back 归零心态 总 结 目 录 前美国教育部部长、著名教育家威廉·贝内特说： 工作是要用生命去做的事 一个人对工作的态度是他志向的表示。所以，了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。 工作的态度 心理学家和石匠的对话 生命的意义的问题： 工作的态度 一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问： 心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气的回答：“做什么？你没看见吗？我正用这个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。而这石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作” 心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？” 第二位工人无奈的说：“为了每天50美元的工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲打石头的粗活？” 心理学家又找到第三位工人：“请问您在做什么？” 第三位工人眼光中闪烁着喜悦： “我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了”。 心理学家和石匠的对话 back 马斯洛的需要层次论 马斯洛的需要层次论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛(1908一1970)所首创的一种