基于AdaBost算法的人脸检测方法综述.docVIP

中 国 矿 业 大 学 本科生毕业设计 姓 名： 杨腾蛟 学 号： 学 院： 计算机科学与技术 专 业： 电子信息科学与技术 设计题目： 基于AdaBoost算法的人脸检测方法综述 专 题： 人脸检测与定位 指导教师： 梁志贞 职 称： 副教授 2011年 6月 徐州 中国矿业大学毕业设计任务书 学院 计算机科学与技术 专业年级 信科07-2 学生姓名 杨腾蛟 任务下达日期年 月日 毕业设计日期： 年月 日至 年 月日 毕业设计题目：基于AdaBoost算法的人脸检测方法综述 毕业设计专题题目：人脸检测与定位 毕业设计主要内容和要求： 人脸检测（Face Detection）是指在输入图像中确定所有人脸（如存在）位置与大小。人脸检测系统的输入是可能包含人脸的图像，是关于图像中是否存在人脸以及人脸的数目、位置、尺度、姿态等信息参数化描述。检测任务的完成涉及从复杂的背景中分割、抽取、验证人脸区域和可能要用到的人脸特征（如眼角、嘴角等），成功的人脸检测系统应能处理实际存在的光线、人脸方向和离照相机距离变化等各种不同情况。人脸检测作为人脸信息处理中的一项关键技术，近年来成为模识别与计算机视觉领域内一项受到普遍重视、研究十分活跃的课题。 本课题首先要介绍了人脸检测方面发展的状况和常用的人脸检测和识别的基本理论,然后根据所学知识对已有的算法编程实现，初步实现一个人脸检测系统。 院长签字： 指导教师签字： 中国矿业大学毕业设计指导教师评阅书 指导教师评语（①基础理论及基本技能的掌握；②独立解决实际问题的能力；③研究内容的理论依据和技术方法；④取得的主要成果及创新点；⑤工作态度及工作量；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）： 成 绩： 指导教师签字： 年 月 日 中国矿业大学毕业设计评阅教师评阅书 评阅教师评语（①选题的意义；②基础理论及基本技能的掌握；③综合运用所学知识解决实际问题的能力；③工作量的大小；④取得的主要成果及创新点；⑤写作的规范程度；⑥总体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）： 成 绩： 评阅教师签字： 年 月 日 中国矿业大学毕业设计答辩及综合成绩 答 辩 情 况 提 出 问 题 回 答 问 题 正 确 基本 正确 有一般性错误 有原则性错误 没有 回答 答辩委员会评语及建议成绩： 答辩委员会主任签字： 年 月 日 学院领导小组综合评定成绩： 学院领导小组负责人： 年 月 日 摘 要 人脸识别是当今模式识别领域的热门研究课题，是辨识身份的重要手段。而人脸检测是人脸识别的前提和基础，只有先将图像和视频中的人脸准确定位出来才能对其进行有效识别。人脸检测问题在通用目标检测领域有其重要的研究意义。 在本文的前三章中，我们重点介绍了基于学习的人脸检测流程，并以此引出了基于学习的人脸检测算法的代表——基于AdaBoost人脸检测方法，AdaBoost算法是1995年提出的一种快速人脸检测算法，是人脸检测领域里程碑式的进步，这种算法根据弱学习的反馈，适应性地调整假设的错误率，使在效率不降低的情况下，检测正确率得到了很大的提高。 在第四章，我们介绍了影响AdaBoost训练算法的两个重要因素：haar矩形特征与积分图，同时，我们还对haar矩形特征进行了扩展，由原先的5个扩展到15个，使其更加完备，能够应对更广范围内的人脸检测问题。 在第五章，我们介绍了分类器训练级联的方法和AdaBoost算法的详细流程。对传统的弱分类器构造方法提出了改进，将原先的一个适应性阈值上升为上下限两个阈值。 在第六章，我们介绍了基于OpenCV AdaBoost人脸检测方法的实